La liste d’aptitude agrégés permet aux enseignants titulaires remplissant les conditions requises d’accéder au corps des professeurs agrégés, sans passer le concours, et de valoriser ainsi leur parcours. La campagne de candidature est ouverte du 19 janvier au 20 février 2026.
A savoir : cet accès est très sélectif au regard du contingent national de promotions et du nombre de candidats proposés par la rectrice. L’année passée le contingent national de promotion était de 337, le nombre de candidats normands de 539, le nombre proposé par la rectrice de 76 et le nombre de promus de 16 soit 3% des candidats normands.
Qui peut candidater ?
Pour demander votre inscription sur la liste d’aptitude et devenir agrégé à la rentrée 2026, vous devez remplir plusieurs conditions :
- être professeur certifié, professeur de lycée professionnel (PLP) ou professeur d’éducation physique et sportive (PEPS) ;
- être âgé de 40 ans au moins au 1er octobre 2026
- justifier de 10 années de services effectifs d’enseignement, dont 5 dans votre corps actuel ;
- disposer des titres ou diplômes requis dans la discipline demandée.
Attention !
- Les PLP doivent candidater dans la discipline correspondant à leur diplôme le plus élevé, sauf avis circonstancié des corps d’inspection.
- Il en est de même pour tous les professeurs certifiés relevant d’une discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation.
Les agents susceptibles de pouvoir candidater doivent vérifier, avant de faire acte de candidature, notamment lorsqu’ils ont atteint la classe exceptionnelle de leur corps, les conditions de reclassement dans le corps des professeurs agrégés
Comment et quand candidater ?
L’acte de candidature et la constitution du dossier se font via le portail de services i-Prof, du 19 janvier au 20 février 2026 inclus.
Les dossiers de candidature doivent comporter :
- Un curriculum vitae retraçant la situation individuelle du candidat, sa formation, son mode d’accès au grade, son itinéraire professionnel, ses activités assurées au sein du système éducatif ;
- Une lettre de motivation qui fait apparaitre l’appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, l’analyse de son itinéraire professionnel, les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature.
Une fois le CV complété et validé, la lettre de motivation saisie, vous recevrez un accusé de réception dans votre messagerie i-Prof dès la validation de votre candidature.
Examen des candidatures
Les inspecteurs et les chefs d’établissements ou, selon le cas, les supérieurs hiérarchiques, formulent un avis via l’application I-Prof sur chacun des agents promouvables.
Les candidatures sont examinées en prenant en compte la valeur professionnelle, le parcours de carrière et le parcours professionnel évalué au regard de sa diversité, ainsi qu’à la motivation du candidat. Les candidats dont l’engagement et le rayonnement dépassent le seul cadre de leur salle de classe doivent être mis en valeur.
Ces avis se déclinent en quatre degrés :
- Très favorable B,
- Favorable B,
- Réservé B,
- Défavorable B.
Consultation des avis par les candidats
Les avis portés par les évaluateurs pourront être consultés par les personnels sur I-Prof du 12 mars au 22 mars 2026 inclus
Quand les résultats seront publiés ?
La rectrice adressera au ministère pour le 17 avril 2026 au plus tard, la liste des promouvables qu’elle propose pour cet avancement de corps. Chaque promouvable recevra un courriel dans sa boîte I-Prof l’informant de la suite réservée à sa candidature. La date prévisionnelle de publication des résultats sur IPRF est le 22 juin 2026.
Le calendrier
