Les importants dysfonctionnements informatiques qui touchent l’académie de Toulouse continuent d’avoir des conséquences concrètes pour les personnels enseignants du Gers : retards dans le traitement des dossiers, incertitudes sur certains calendriers et difficultés dans plusieurs démarches administratives.
Le SE-Unsa 32 reste particulièrement vigilant afin que les collègues ne soient pas pénalisés par cette situation et que leurs droits soient préservés.
Plusieurs campagnes à venir pourraient notamment être perturbées ou décalées, parmi lesquelles les postes à profil (POP) et les permutations informatisées.
Paie, indemnités et frais de déplacement : des inquiétudes
La priorité est actuellement donnée à la paie des personnels. Malgré cela, des difficultés restent possibles sur la paie de septembre, notamment pour certains AESH, mais aussi éventuellement pour des personnels nouvellement arrivés dans le département ou en début de carrière.
En cas de problème de versement du salaire, la mise en place d’acomptes pourrait être nécessaire pour certains personnels concernés.
Des interrogations existent également concernant le versement des frais de déplacement et des ISSR. À ce stade, de nombreuses incertitudes demeurent sur les délais de traitement de ces différents éléments de rémunération et d’indemnisation.
Nous espérons évidemment que les opérations pourront se dérouler normalement, mais il existe un risque réel de retards ou de difficultés ponctuelles dans les semaines à venir.
Les services de la DSDEN font leur maximum pour limiter les conséquences de ces dysfonctionnements.
Le SE-Unsa 32 tient aussi à apporter son soutien aux personnels administratifs, qui travaillent depuis plusieurs semaines dans des conditions particulièrement dégradées.
Reclassement : fin septembre ou début octobre
Concernant la campagne de reclassement, la DSDEN souhaite privilégier une procédure dématérialisée. La circulaire devrait être diffusée fin septembre ou début octobre.
Si les problèmes informatiques persistent, une procédure papier pourrait être utilisée afin de permettre à la campagne de se dérouler malgré tout.
Le SE-Unsa 32 reste mobilisé et vous tiendra informés de toute évolution concernant les calendriers, la paie, les indemnités et les démarches qui concernent directement les personnels.