Rentrée de février 2027
Enseignant·es spécialisés du 1er degré : la note de service qui encadre les mises à disposition auprès de la Nouvelle-Calédonie est parue au Bulletin officiel n°32 du 27 août 2026. Le SE-Unsa vous résume les conditions, le calendrier et les points de vigilance.
De quoi s’agit-il ?
Le Ministère publie chaque année la procédure permettant aux personnels enseignants spécialisés du premier degré de candidater à une mise à disposition auprès de la Nouvelle-Calédonie. La note de service parue le 20 août 2026 (NOR MENH2622248N) fixe les règles pour la rentrée scolaire territoriale de février 2027.
Elle rappelle d’emblée un point important : les postes concernés, notamment ceux situés hors de l’agglomération de Nouméa, en établissement isolé, demandent une réelle capacité d’adaptation. Le SE-Unsa invite les candidat·es à se renseigner sérieusement avant de se lancer, en consultant > le site du vice-rectorat <
Qui peut candidater ?
Seuls les personnels titulaires de l’une des certifications suivantes peuvent postuler :
- CAPSAIS
- CAPA-SH
- CAPPEI
Pour cette session, une attention particulière sera portée aux candidatures sur les postes en milieu carcéral, au régiment du service militaire adapté, en SEGPA et en ULIS. Les besoins sont identifiés comme importants pour l’accompagnement des élèves présentant des troubles des fonctions motrices et visuelles. Les candidat·es aux postes de DACS (Directeur·rice Adjoint·e de Segpa) doivent être titulaires du DDEEAS.
Seront prioritairement retenus les dossiers de collègues ayant une solide expérience auprès d’EBEP dans le 2nd degré ou auprès d’adultes en difficulté, ainsi que ceux justifiant d’une expérience en formation de jeunes adultes ou en contexte plurilingue.
2 points de vigilance à ne pas manquer :
- Les collègues ayant déjà exercé outre-mer sans y avoir leur centre des intérêts matériels et moraux (Cimm) ne peuvent candidater qu’après une affectation d’au moins 2 ans hors de ces territoires.
- Les personnels nommés dans un nouveau département au 1er septembre 2026 ne seront pas prioritaires pour cette campagne.
⚠️ Aucune liste de postes vacants n’est publiée par le ministère.
Le calendrier à retenir
Transmission du dossier signé, accompagné des pièces justificatives au supérieur hiérarchique direct AVANT LE 18 SEPTEMBRE 2026.
Envoi du dossier complet (1 seul PDF) par le supérieur hiérarchique au DASEN, au plus tard le 25 septembre 2026.
Demande d’annulation de candidature AVANT LE 2 OCTOBRE 2026.
Le dossier de candidature
Il doit impérativement utiliser les imprimés portant la mention «rentrée scolaire de février 2027», sous peine d’irrecevabilité.
Il comprend : le formulaire > annexe I < une lettre de motivation, les comptes rendus de rendez-vous de carrière (ou les 2 derniers rapports d’inspection), le dernier arrêté de promotion d’échelon, une copie de la certification spécialisée et un CV (> annexe II <)
Le dossier complet, accompagné de la fiche de synthèse, est à envoyer en un seul PDF à ce.dpe@ac-noumea.nc et detachespremierdegre@education.gouv.fr avec un objet de mail précis : « MADNC-RS2026-NOM PRÉNOM-1er degré spécialisé ».
Comment se déroule la sélection ?
Le vice-recteur de Nouvelle-Calédonie examine les candidatures sur la base d’éléments qualitatifs : lettre de motivation, CV, comptes rendus de carrière, rapports d’inspection. Un entretien en visioconférence peut être organisé. La situation individuelle et familiale peut être prise en compte pour départager les candidatures.
En cas de proposition retenue, les candidat·es (hors celles et ceux déjà sur le territoire) devront fournir un certificat médical attestant de leur aptitude à exercer outre-mer et à prendre l’avion, avant de recevoir un arrêté ministériel de mise à disposition.
Durée, frais de changement de résidence et indemnité d’éloignement
- Durée : la mise à disposition est limitée à 2 ans, renouvelable une fois (renouvellement sur le poste initial). Les agent·es reconnu·es au titre du transfert de leur Cimm en Nouvelle-Calédonie sont mis à disposition sans limitation de durée.
- Frais de changement de résidence : leur prise en charge est conditionnée à au moins 5 années de service, en métropole ou dans un autre territoire ultramarin.
- Indemnité d’éloignement : elle peut être versée dans les conditions du décret n°96-1028, sauf pour les agent·es mis à disposition au titre du Cimm.
Anthony Le Flem
Délégué SE-Unsa pour l’ASH/Ecole inclusive
13@se-unsa.org
07 80 90 42 61