Le 80%, c’est aussi pour moi !
[MAJ 30-03-2026 : Plus de 1000 signatures ! ] Le temps partiel à 80% est prévu pour les enseignant·es dans les textes officiels, mais le 80% hebdomadaire n’est plus possible […]
Stage « Réussir son début de carrière » – Lundi 22 juin 2026
Stagiaires, T1-T2-T3 : adhérents OU non adhérents ? Pour vous, le SE-Unsa 71 organise une journée « Réussir son début de carrière » le lundi 22 juin 2026 à Chalon-sur-Saône (9h à 16h30) Au […]
Remplacement dans la Marne en 2026 : Où en sommes-nous ?
Cher·e collègue remplaçant·e, Vous avez eu une visio avec l’administration ce mercredi 25 mars 2026. Au vu de vos premières remontées d’informations suite à cette dernière, nous interrogerons l’administration au […]
En grève le 31 mars !
Depuis plusieurs mois les organisations syndicales UNSA Éducation, FSU, CFDT Éducation, CGT Educ’Action et SUD Éducation dénoncent, au plan national, les choix budgétaires du gouvernement : suppressions d’emploi et blocage […]
[87 – 1D] Compte-rendu de la bilatérale du 24.03.26
Pour la deuxième fois cette année, nous sommes reçus en bilatérale par M. l’IA-DASEN, ainsi que M. Maurange et Mme Ruffinoni. Nous avions envoyé une liste de questions en amont […]
[84] Départementalisation du remplacement : s’opposer MAIS proposer : le syndicalisme UTILE
Une réforme imposée, une opposition claire Depuis le groupe de travail du 28 janvier, le SE-UNSA du Vaucluse a exprimé une position constante : opposition à la départementalisation du remplacement […]
Mieux comprendre la Prévoyance Complémentaire
Qu’est-ce que la prévoyance santé ? La prévoyance couvre vos revenus lorsque des aléas de santé occasionnent une baisse de rémunération. L’employeur a une Prévoyance Statutaire qui ne couvre qu’une […]
[74 1er degré] Enseignants non remplacés : le SE-Unsa à vos côtés !
La situation est particulièrement tendue dans les écoles au vu du nombre important de collègues absents, non remplacés. Pour le SE-UNSA, au-delà de deux jours non remplacés, nous conseillons de […]
Temps Partiel annualisé: du nouveau!
le temps partiel à 80% annualisé de nouveau possible dans notre département! Lors d’un groupe de travail, où nous étions représenté par Christophe Bassigny, l’administration de la dsden de l’Aisne […]
[21] Rencontre avec notre nouveau DASEN : tour d’horizon sans concessions des réalités de notre département
Mardi 17 mars, l’équipe du SE-Unsa 21 a rencontré notre nouveau DASEN. Lors de cette audience, nous avons présenté nos revendications liées aux particularités de notre département. Conditions de travail, […]