Qu’est-ce que le RSST ?

Le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) est un document obligatoire (décret n°82-453 du 28 mai 1982) permettant à tout membre de la communauté éducative (enseignants, personnels, parents d’élèves, AESH, etc.) de signaler une situation anormale ou susceptible de porter atteinte à la sécurité ou à la santé des personnes, ou à la sécurité des biens.

À quoi sert-il ?

  • Signaler : accidents, risques potentiels, dégradation des conditions de travail, propositions d’amélioration.
  • Tracer : assurer la prise en compte et le suivi des problèmes.
  • Prévenir : conserver un historique pour l’évaluation des risques et le programme annuel de prévention.

Quand l’utiliser ?

Dès que vous observez :

  • Un événement accidentel (accident de service, violence, etc.)
  • Un risque potentiel (électrique, sanitaire, canicule, risques psychosociaux, etc.)
  • Une dégradation des conditions de travail
  • Une proposition d’amélioration (locaux, chauffage, bruit, etc.)

Où le trouver ?

  • Un affichage dans l’établissement indique son emplacement (bureau du directeur, salle des maîtres, etc.).
  • La fiche est aussi téléchargeable en ligne.

Comment le remplir ?

  • Contenu : risque observé, accident, dysfonctionnement, suggestion d’amélioration.
  • Forme : la fiche doit être datée et signée.
  • Exemples : absence d’AESH/ATSEM, classes surchargées, comportement agressif, etc.

À qui le transmettre ?

Suivi et responsabilité

  • Le chef d’établissement ou l’IEN doit répondre aux signalements sous deux mois, en associant si nécessaire la collectivité de rattachement et l’autorité académique.
  • Les fiches peuvent être communiquées au Conseil d’École ou la CHS d’établissement.
  • Les fiches sont communiquées à la F3SCT.

Bon à savoir

  • Le registre doit être facilement accessible par tous, il est recommandé d’en avoir un pour les usagers et un pour les personnels.
  • En cas de danger grave et imminent, utiliser le registre de signalement dédié (RDGI) et exercer son droit d’alerte et/ou de retrait.

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