ALERTE SOCIALE DIRECTION d’ECOLE
Le SE-Unsa a déposé une alerte sociale auprès du ministère concernant la situation des directeurs et directrices d’école. En effet, les conditions de travail des enseignant·es à la direction d’une […]
[DPT 30] Toutes les circulaires 2025-2026 qui vous intéressent
SEPTEMBRE 2025 organisation des certifications complémentaires pour la session 2026 : ICI organisation du CAPPEI (certificat d’aptitude professionnelle aux pratiques de l’éducation inclusive), session 2026 : ICI indemnités sur les […]
Réforme voie pro : quels enjeux pour les CPE ?
Le rapport « Voie professionnelle scolaire » rédigé par Céline Calvez et Régis Marcon propose de créer les conditions d’une mise en relation du monde éducatif et économique en permettant une immersion […]
FAQ grève et modèle de déclaration d’intention 1D
Dois-je me déclarer ? Seulement si j’exerce des fonctions d’enseignements devant élève dans le premier degré. Ne sont pas concernés les directeurs d’école complètement déchargés ; les collègues qui n’ont pas de classe (Rased, […]
Comité Social académique de janvier 2024 : carte des formations, groupes de niveaux en collèges…
En ouverture de séance, M. le Recteur indique qu’il a l’obligation de décliner les mesures nationales et qu’il conserve néanmoins le souci de l’équité « au plus près de l’intérêt des […]
Grève le 18 septembre pour dire NON aux mesures injustes et malhonnêtes !
Les mesures pour le budget annoncées par le chef du gouvernement sont injustes, inacceptables et d’une brutalité sans précédent. Le gouvernement choisit encore une fois de faire payer les travailleurs […]
Est-ce que le Pacte a réellement marché dans l’académie de Toulouse ?
Est-ce que le Pacte a réellement marché dans l’académie de Toulouse ? Se poser la question est certainement déjà un début de réponse. Le dernier Comité Social Académique qui s’est […]
Créations – suppressions de postes : un point complet lors du CSA Académique
Préalablement à la séance, l’Unsa Education déclare que la diminution de l’indemnisation à hauteur de 90 % lors d’un congé de maladie ordinaire est un casus belli. Il fait certes […]