À l’issue du mouvement départemental, plusieurs écoles des Bouches-du-Rhône se retrouvent chaque année sans direction nommée. Une situation qui place les équipes dans l’incertitude, complique la préparation de la rentrée et conduit parfois les IEN à désigner un collègue pour assurer l’intérim, faute de volontaire.
Face à cette situation, le SE-Unsa 13 n’est pas resté spectateur. Nous avons interpellé le Directeur académique par courrier afin de demander une autre méthode, fondée sur le volontariat et sur les possibilités offertes par le décret du 14 août 2023.
Notre demande : privilégier le volontariat
Le SE-Unsa a rappelé que l’article 11 du décret relatif aux directeurs d’école permet de nommer, pour une année scolaire, un professeur des écoles ou un instituteur non inscrit sur la liste d’aptitude, dès lors qu’il est volontaire.
Nous avons donc demandé que, pour les postes restés vacants :
- un appel au volontariat soit organisé à l’échelle des circonscriptions, ou que les IEN recherchent des collègues volontaires ;
- aucun enseignant ne soit désigné par défaut sans que cette possibilité ait été réellement explorée.
Les IEN doivent rechercher une solution
Le Directeur académique nous a répondu par courrier.
S’il ne retient pas notre proposition d’organiser systématiquement un appel au volontariat, il apporte néanmoins une précision importante. Il indique que les IEN doivent privilégier, chaque fois que cela est possible, la prise en charge de l’intérim par un enseignant déjà affecté dans l’école. Et lorsque cette solution ne peut être retenue, les services académiques doivent examiner l’ensemble des possibilités offertes par le cadre réglementaire afin de pourvoir le poste.
Autrement dit, il n’y a pas d’automaticité dans la désignation d’un enseignant. Une recherche de solution doit être menée.
Cette réponse constitue un point d’appui important.
Un courrier qui sera utile aux équipes
Le SE-Unsa utilisera désormais cette réponse pour accompagner les collègues confrontés à une vacance de direction.
Si, localement, des pressions étaient exercées pour qu’un enseignant accepte un intérim contre son gré, chacun pourra rappeler que le DASEN lui-même indique que les IEN doivent rechercher la solution la plus adaptée et examiner les différentes possibilités prévues par les textes avant d’arrêter leur décision.
Comme toujours, le SE-Unsa est aux côtés des équipes pour faire respecter ce cadre et accompagner les collègues dans leurs démarches.
Et pour le mouvement 2027 ?
Le Directeur académique indique également que notre proposition visant à faire évoluer les règles du mouvement départemental sera étudiée dans le cadre des travaux préparatoires au mouvement 2027, tout en précisant qu’elle devra être appréciée au regard des équilibres du mouvement et des contraintes réglementaires.
Le SE-Unsa continuera donc à défendre cette évolution.
Notre revendication reste inchangée : permettre aux enseignants non inscrits sur la liste d’aptitude de pouvoir candidater sur les postes de direction afin qu’ils puissent exercer ces fonctions pendant une année scolaire, conformément au décret.
Cette solution présente un triple avantage :
- elle favorise le volontariat plutôt que la contrainte ;
- elle sécurise la préparation des rentrées scolaires ;
- elle réduit le nombre d’écoles qui abordent la rentrée sans direction.
Le SE-Unsa agit, interpelle l’administration et obtient des réponses. C’est ce travail de fond qui permet, au quotidien, de faire évoluer les pratiques et de défendre concrètement les collègues sur le terrain.
