Les informations ci-dessous sont à jour de la circulaire 2026 et issues des discussions que nous avons eu en groupe de travail avec la DSDEN 31.
Le barème mouvement intra en Haute-Garonne prend en compte :
- l’expérience et le parcours professionnel
- la situation familiale
- la situation personnelle.
Pour les éléments signalés par un *astérisque* ci-dessous, les participant-es devront compléter, avant la fermeture du serveur mouvement, >la fiche d’observation dématérialisée < pour en bénéficier.
Les PE entrant-es dans le département bénéficient des mêmes points de barème.
Expérience et parcours professionnels
1. l’AGS
Ancienneté Générale de Service – au 31 décembre 2025
6 points (forfait)
+ 3 points par année d’ancienneté
et 3/12e de point par mois d’ancienneté
et 3/360e de point par jour d’ancienneté
Où trouver son AGS ? Dans I-prof => Votre dossier => Anciennetés
Attention ! Sur Iprof, l’AGS s’arrête au 01.09 de l’année civile précédente. Pour son barème mouvement, il faut donc ajouter le complément du 01.09 au 31.12 (soit 3 mois et 30 jours = 0,9999).
MVT 2026 : Sur demande du SE-Unsa, la DPE a une nouvelle fois accepté de prendre en compte l’AGS des ex-titulaires de la Fonction Publique. Vérifiez que votre AGS soit correct dans I-Prof !
2. l’échelon
Au 31 août 2025.
Pour les PES au 1er sept 25.
Où trouver son échelon ? Dans I-prof =>Votre dossier => Synthèse => Votre situation administrative.
3. Stabilité sur poste obtenu à titre définitif
- 9 points pour 3 ans
- 12 points pour 4 ans
- 15 points pour 5 ans et plus
La stabilité sur poste est calculée automatiquement par le logiciel même pour les entrant-es dans le département. L’année en cours est comptabilisée dans le calcul.
4. Vœu préférentiel
6 points (forfait)+ 1 point par an sur le vœu n°1 (PRECIS sur 1 ECOLE ou TS) formulé à l’identique que l’année précédente (à partir de 2019). Maximum de 10 points.
* Dans le cas où le poste a changé de dénomination, il faut le signaler dans la fiche d’observation dématérialisée pour pouvoir récupérer la bonification vœu préférentiel.
5. Éducation Prioritaire *
30 pts pour 5 ans d’enseignement en REP, REP+ ou école zone violence en continu, l’année en cours est comptabilisée dans le calcul.
Pour les collègues TS ou TR ayant exercé à plus de 50% en Education Prioritaire, ils peuvent faire valoir cette bonification aussi.
6. Mesure de Carte Scolaire *
15 points sur les postes de même nature que le poste objet de la mesure.
Exemple : Je suis en MCS sur un poste ECEL (Enseignant-e Classe Elem), j’ai une bonification sur TOUS les postes ECEL.
>Toutes les informations sur les MCS : priorités, bonifications etc.<
7. Stabilité sur poste en ITEP *
Affectation à titre définitif ou provisoire :
6 points / an à concurrence de 30 points
Pour les autres bonifications au barème, consulter nos articles :
>La situation familiale< : enfants, rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe, parent isolé.
>La situation personnelle< : handicap enseignant-e, conjoint-e, enfant et demande de priorité médicale.