Dans le cadre de la réforme nationale des Congés de Maladie Ordinaire (CMO) en vigueur depuis le 1er mars 2025, les agents en congé de maladie ordinaire ne doivent plus toucher que 90% de leur salaire. 

 2000 agents environ sont concernés dans l’académie.

Attention, le logiciel n’est opérationnel que depuis quelques jours, cela implique donc un prélèvement rétroactif pour les congés maladie ordinaire des mois de mars, avril  et mai.

Le jour de carence a déjà été appliqué mais conformément aux nouvelles règles de gestion, une régularisation des 10% donnera donc  lieu à un prélèvement sur le  salaire des agents concernés, selon le calendrier ci-dessous :

  • Arrêt CMO entre le 1er mars et le 5 avril : impact sur la paie de juillet
  • Arrêt CMO après le 5 avril et en juin : impact sur la paie d’août
  •  si arrêt continu débuté avant le 5 avril et prolongé au delà :  tout le montant reçu indûment sera prélevé sur le salaire de  juillet 
  • Aucun échelonnement n’est possible.
  •  Pour un agent en arrêt long depuis mars, le demi-traitement s’applique au-delà de 3 mois consécutifs d’arrêt, avec en plus un coefficient de moins 30 % en juillet  ! ATTENTION !
  •  Les services du rectorat vont envoyer des informations aux personnels concernés par des arrêts longs, c’est pourquoi si vous avez été en arrêt maladie long depuis le 1er mars,  il faudra vérifier régulièrement  votre boite mail académique ac-nancy-metz à partir de lundi.
  •  Le montant exact du prélèvement dépend de chaque situation individuelle (indice, primes, durée d’arrêt…). Un simulateur sera  mis à disposition par les services du rectorat pour  aider les personnels à estimer l’impact sur leur rémunération…

Si vous êtes dans une situation fragile financièrement  (ARRETS LONGS, parent isolé, grossesse… ), vous pouvez contacter dès ce mois-ci  l’assistante de service social des personnels de votre secteur en privilégiant les échanges par courriel.

Après examen de votre situation, des aides peuvent vous être apportées pour aider à passer plus sereinement les mois de juillet/août mais il convient d’anticiper les situations et de vous rapprocher  des assistantes sociales  de votre département.

Pour toute question, revenez vers l’UNSA Education à l’adresses suivante: 

nancy-metz@unsa-education.org qui a participé cette semaine aux instances des comités sociaux d’administration et d’action sociale au rectorat .

Pensez à signer et faire signer la pétition contre ces 10% retenus en cas d’arrêt maladie à votre entourage.

Veillez également à prévenir vos collègues en arrêt car ils ne regardent peut-être pas régulièrement leur boite mail professionnelle…


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