[31] Direction d’école : bonification d’avancement de 3 mois/an

En application de la loi Rilhac, chaque année d’exercice (depuis septembre 2023) en tant que directeur-ices d’école (à titre définitif, faisant fonction, intérim de direction, chargés d’école) permet de gagner 3 mois d’avancement :

A chaque changement d’échelon, je réduis (de 3 mois/annnée de direction) la durée de mon échelon actuel lorsque j’accéde à l’échelon suivant.

– Chaque année, après la rentrée scolaire (oct/nov), l’enseignant·e qui a été directeur·trice l’année précédente reçoit, pour information, un arrêté l’informant de la bonification de l’année scolaire précédente.

– Cette bonification sera appliquée lorsque je changerai d’échelon (avec un effet rétroactif sur la date du changement d’échelon).

– Cet avantage ne permet pas d’être promouvable plus tôt mais, lorsque je suis promu·e, me permet d’avancer la date de mon changement d’échelon.

Par exemple : j’ai occupé un poste de direction pendant un an.
Je suis promouvable dois au 4e échelon le 1er septembre 2024.

Avec mes 3 mois de bonification d’ancienneté (pour une année de direction) ; quand mon changement d’échelon sera validé (en oct/nov 2024), il sera acté que je suis promu·e à l’échelon 4 au 1er juin 2024 (1er septembre 2024 moins 3 mois) avec rattrapage de manière rétroactive de ma rémunération.

Attention : Cette bonification d’ancienneté ne s’applique pas lors des changements de grade (passage à la hors classe ou la classe exceptionnelle), ni pour les passages au-delà de l’échelon 4 de la classe exceptionnelle.

Lorsque je change de grade, je conserve mes mois de bonification, mais ils ne seront décomptés qu’au changement d’échelon dans mon nouveau grade.