Les ex-contractuel-les du Ministère de l’Education Nationale qui ont exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation pendant une durée supérieure à 3 mois au cours de l’année précédant leur nomination ne perçoivent pas cette prime d’entrée dans le métier.
Le SE-Unsa dénonce cette exclusion et interpelle la ministre afin que cesse cette injustice >Notre courrier à la ministre<
La prime d’entrée dans le métier, qu’est-ce que c’est ?
D’un montant de 1500€ brut/an, elle est versée automatiquement en 2 fois, l’année de T1 :
750€ brut en novembre et 750€ brut en février.
Qui touchera la prime d’entrée dans le métier ?
– Les T1 qui n’ont pas exercé de fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation pendant une durée supérieure à 3 mois au cours de l’année scolaire précédant leur nomination,
– les ex M2-alternant.s MEEF,
– les ex AED (y compris les AED en prépofessionnalisation),
– les ex EAP.
Anciens M2 MEEF alternants, vous devez toucher cette prime ! Si ce n’est pas le cas, contactez >votre gestionnaire à la DPE6< et mettez 31@se-unsa.org en copie.
Qui ne touchera pas la prime d’entrée dans le métier ?
Les ex-contractuels du Ministère de l’Education Nationale qui ont exercé des fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation pendant une durée supérieure à 3 mois au cours de l’année précédant leur nomination ne percevront pas la prime d’entrée dans le métier.
Cette exclusion est injuste et incompréhensible. Le SE-Unsa revendique que cette prime soit attribuée à tous les néo-titulaires. >Notre courrier à la ministre<
Disponibilité / Congé parental
Si, lors de ta titularisation, tu étais en disponibilité, en congé parental ou de non-activité pour études, tu pourras bénéficier de cette prime lors de ta réintégration, si ce délai ne dépasse pas 3 ans.