Le poste de remplaçant-e
En Ardèche, la distinction de TR « Zil » ou « Brigade » a disparu depuis de nombreuses années.
Pour cette rentrée 2025, le DASEN a envoyé une note de service à l’ensemble des personnels remplaçants, rappelant le cadre général, vous la trouverez jointe à cet article.
Un fichier des horaires des écoles du département a également été joint à cet envoi, le SE-Unsa vous le propose au format excel, coloré par circonscription, triable et filtrable ICI
Nous tenons également à votre disposition un outil Excel de suivi des 108h ainsi qu’un mémo papier « Remplaçant du 1er degré ». Pour recevoir l’un, l’autre ou les 2, merci de remplir le formulaire RGPD puis envoyer un petit email
Titulaire remplaçant-e, TR
Tous types de remplacement :
- Remplacements courts (maladie, demande absence, convocation admin)
- Remplacements longs (maternité, adoption, parental,maladie …)
- Décharges de direction
- Stagiaires CAPPEI
- Départs en formation continue
- Postes vacants ou compléments de temps partiel vacants
Tous types de postes :
- Enseignement spécialisé (SEGPA, ULIS, ITEP, IME)
- Maternelle et Elémentaire
- Education prioritaire (REP)
Les affectations sont faites dans le périmètre départemental et les remplaçant-es sont géré-es par le bureau du pôle remplacement de la DSDEN 07, ce.dsden07-remplacement1d@ac-grenoble.fr:
- Mme Coste 04 75 66 93 17 pour les circonscriptions d’Annonay, Guilherand-Granges et Privas/Lamastre
- Mme Monniot 04 26 53 80 64 pour les circonscriptions d’Aubenas/Le Cheylard, Cévennes/Vivarais et Le Teil
Carte des communes avec une école publique, par circonscription:
Comment suis-je informé-e de mon remplacement ?
Le bureau du remplacement t’indique ton remplacement par téléphone et/ou par mail sur ta boîte mail professionnelle (Webmail) et/ou par SMS (si tu as donné l’autorisation d’utiliser ton téléphone portable personnel) via l’application ARIA+.
Que faire si je n’ai pas de remplacement ?
Lors de la pré rentrée, comme durant l’année, si tu n’as pas d’affectation, il faut te rendre dans ton établissement de rattachement pour effectuer des tâches pédagogiques confiées par la directrice ou le directeur de cette école.
Que faire si je suis absence (absence non prévisible) ?
Pour toute absence, prévenir rapidement:
- la circonscription par téléphone ou email (mettre le bureau du remplacement en copie)
- si un remplacement était prévu, l’école de ce remplacement.
Les 108 heures
Tu dois effectuer les 108 heures annuelles de service.
Nous te conseillons de noter précisément et conserver les informations concernant ces heures : jour, horaire, nom de l’école…
Les Indemnités des TR
Toutes les infos dans notre article TR – Indemnités « ISSR«
Ressources en ligne
- Conseils, astuces et mallette : https://ecoledesjuliettes.free.fr/zil.html – http://www.gommeetgribouillages.fr/…
- Ressources remplacement en maternelle : – http://materalbum.free.fr/
- Ressources cycle 2 & 3 : – https://www.fee-des-ecoles.fr/ – https://www.les-coccinelles.fr/ – https://lutinbazar.fr/ – https://maikresse72.fr/
- Ressources remplacement cycle 1 à cycle 3 : – https://pepourlavie.eklablog.com/ – https://www.lecartabledeseverine.fr
- Remplacements en SEGPA : http://www.ressourcessegpa.fr/
- Remplacement court : https://www.charivarialecole.fr/archives/2164
- Vademecum du remplaçant (acad Amiens)
Les revendications du SE-Unsa
Rémunération
- L’ISSR doit être réformée : elle doit comprendre une part fixe liée à la fonction de remplaçant et une part variable liée à l’effectivité des déplacements. Le calcul de l’ISSR doit être transparent et vérifiable par les titulaires remplaçants.
- En cas de multiples remplacements dans une même journée, le remplaçant doit percevoir l’ISSR pour sa première mission et des frais de déplacement entre le 1er et le 2d lieu de remplacement.
- Tout remplaçant nommé à l’année sur un poste doit bénéficier de l’ISSR, y compris si sa nomination intervient avant la rentrée scolaire.
Carrière
- Tous les remplaçants doivent bénéficier des mêmes possibilités d’accès à la formation que les autres titulaires.
- Ils doivent de plus, au vu de leurs conditions particulières d’exercice, pouvoir bénéficier de formations spécifiques.
Gestion
- En cas de dépassement de ses obligations réglementaires de service (ORS), tout remplaçant doit pouvoir bénéficier d’une récupération horaire sur l’année scolaire en cours ou d’un paiement d’heures supplémentaires.
- L’administration doit jouer son rôle d’information auprès des collègues concernés concernant le droit à percevoir des indemnités. Par exemple, tout remplaçant affecté dans le spécialisé doit savoir à quelles indemnités il peut prétendre.
- Les moyens de remplacement doivent être calibrés en fonction des besoins effectifs.
Conditions d’exercice
- L’assurance du véhicule personnel doit être prise en charge par l’employeur.
- Un ordre de mission doit être systématiquement délivré pour tout remplacement.
- Les remplaçants qui effectuent la totalité de leurs ORS en REP ou en REP+ doivent percevoir l’intégralité de l’indemnité REP ou REP+.