L’ appréciation finale RDV de carrière en 2024/2025 arrive. On la trouve où ? On en fait quoi ?
Après un RDV Carrière, on reçoit le compte rendu de l’IEN. On a 15 jours pour formuler des commentaires sur ce compte-rendu. Puis on reçoit l’appréciation finale (le 12.09.25 pour les RDV 24/25). Etablie par le DASEN, cette appréciation de la valeur professionnelle s’échelonne selon 4 niveaux : A consolider, Satisfaisant, Très satisfaisant, Excellent.
A quoi sert cette appréciation ?
Cette appréciation finale permet :
- au 6è et au 8è échelon, de permettre à 30% des agents de réduire d’un an le passage à l’échelon suivant,
- au 9è échelon, de calculer le barème pour le passage à la Hors classe. L’avis est immuable jusqu’au changement de grade.
Contester l'avis Dasen
Si vous estimez que l’appréciation finale du Dasen ne reflète pas votre rendez-vous de carrière ou votre travail, vous avez la possibilité de formuler un recours par écrit et par voie hiérarchique. Cette contestation, formulée à destination de M. le Directeur Académique, s’effectue en 2 temps :
- Le recours gracieux
Vous pouvez faire une demande de recours gracieux pour contester l’appréciation du Dasen dans les 30 jours suivant la notification de l’appréciation. Le Dasen dispose à son tour d’un délai de 30 jours pour réviser l’appréciation. Si vous ne recevez pas de réponse dans les 30 jours, cela équivaut à un refus.
Un modèle de recours est à disposition sur l’espace adhérent.
- La saisine de la CAPD
Si le recours n’aboutit pas, ou si vous n’avez pas de réponse dans les 30 jours suivant la réception de votre recours, vous pouvez saisir la CAPD.
Un modèle de saisine de la CAPD est à disposition sur l’espace adhérent.
A noter : vos demandes de recours et vos saisines sont les seuls moyens pour contester cet avis final s’il ne vous convient pas. Sans contestation, l’administration considère que les agents sont satisfaits. Ce n’est pas l’avis du SE-Unsa : en effet, nous sommes des professionnels de l’éducation et de l’évaluation, nous avons une vision différente de celle de l’administration quant à la façon dont nous rendons compte des évaluations.
L'accompagnement du SE-Unsa
Il est impératif de passer par les 2 étapes (recours puis saisine) afin que la demande de ré-examen puisse être vue en CAPD (Commission Administrative Paritaire Departementale). Pour ce faire, il est nécessaire d’utiliser sa boite mail professionnelle. Ces recours et saisines de CAPD sont à formuler à destination de M le Directeur Académique, et doivent être transmis à l’adresse mail ce.dpe13-secretariat@ac-aix-marseille.fr. Ne pas oublier de mettre en copie son IEN (voie hierarchique) et son gestionnaire (suivi individuel des demandes).
Retrouvez un article détaillé concernant le fond et la forme de ces éléments de recours sur l’espace adhérent, ainsi que les modalités de suivi individualisé.
L'après RDV Carrière
Une fois les avis apposés, les recours et saisines de CAPD étudiés, les éventuels changements validés, l’administration communique individuellement et collectivement au sujet des « résultats ».
Les avancements accélérés aux échelons 7 et 9 sont notifiés sur les boites i-prof et au travers d’un arrêté collectif publié au Bulletin Departemental (au printemps environ).
La campagne d’avancement au grade de la Hors Classe pourra démarrer, avec une note de cadrage de la campagne et une information individuelle aux éligibles à cette promotion de grade. Attention, éligible ne veut pas dire promu, particulièrement à l’issue du RDV Carrière du 9° échelon : on reçoit bien l’information nous annonçant notre éligibilité, mais le barème est au maximum à 120 points pour la campagne 2026 suite au RDV Carrière de 2024.2025 ! (l’avis Excellent apportant 120 points, et l’ancienneté dans la plage d’appel est de 0 point la 1ère année de promouvabilité à la Hors Classe). Les promus seront connus avant le 31/08/2026.