Notre travail étant remis en question par un syndicat peu scrupuleux, le SE-UNSA rappelle :
– qu’il est le seul à effectuer (peut être par manque de compétences de certains..) un recoupement entre la liste générale des enseignants reçue chaque année et les postes mis au mouvement des années précédentes, en corrélant avec des données où nous avions les résultats précis du mouvement (2020 et antérieurs) afin de vous fournir des éléments statistiques fiables des postes obtenus par années de titularisation (et par barème pour les années 2020 et antérieures). Ces éléments permettent d’éclairer vos stratégies et de vous donner un ordre d’idée sans présager des résultats, en vous offrant simplement des probabilités (et nous expliquons comment les utiliser dans notre stage/RIS).
– que la bourse aux postes est bien un moyen, basé sur le déclaratif, d’entraide et la solidarité entre pairs, pour échanger anonymement sur les postes que l’on souhaite libérer. Bien évidemment cela reste là aussi un éclairage sur des libérations potentielles basées sur le déclaratif et sous réserve de l’obtention d’un autre poste par la personne ayant déclaré sa volonté de muter.
– parler « récolte de données personnelles » par un syndicat démagogique et électoraliste qui ne respecte ni le RGPD ni vos données personnelles (affectation, barème dont handicap, enfants…) en les ayant diffusé volontairement sur le net durant de nombreuses années, mettant à mal le dialogue social (cela entraina une suppression durant 3 ans de groupes de travail sur le mouvement) est quand même assez cocasse…