Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août 2025 est promouvable.
Une carrière sur 2 grades
Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors-classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.
La constitution du barème
Il prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).
– L’appréciation de la valeur professionnelle
Pour la campagne 2025, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière ou à l’appréciation attribuée en 2024 pour les agents promouvables à la hors classe l’année dernière. Cette appréciation est conservée jusqu’à obtention de la promotion.
Voici les appréciations et les points correspondants :
Voici les appréciations et les points correspondants :
| Appréciations | Points |
| Excellent | 120 |
| Très satisfaisant | 100 |
| Satisfaisant | 80 |
| À consolider | 60 |
– L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème
Voici les points en fonction de l’ancienneté :
Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août | 9e + 2 ans | 9e + 3 ans | 10e + 0 an | 10e + 1 an | 10e + 2 ans | 10e + 3 ans | 11e + 0 an | 11e + 1 an | 11e + 2 ans | 11e + 3 ans | 11e + 4 ans | 11e + 5 ans et plus |
| Ancienneté dans la plage d’appel | 0 an | 1 an | 2 ans | 3 ans | 4 ans | 5 ans | 6 ans | 7 ans | 8 ans | 9 ans | 10 ans | 11 ans et plus |
| Points | 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | 120 |
Vous êtes promouvables mais vous n’avez pas d’appréciation de la valeur professionnelle ? Un appréciation vous sera attribuée tout de même en prenant en compte votre CV sur Iprof, mettez le à jour!
A savoir :
- Les agents en disponibilité et exerçant une activité professionnelle conservent leurs droits à avancement sous certaines conditions.
- Pour information, l’ancienneté moyenne de grade des promus de l’année 2024 est de 21 ans 4 mois et 8 jours avec un contingent de 335 promotions pour 1457 promouvables.
Critères de départage
1) Critères nationaux (dans l’ordre)
– ancienneté dans le grade de PE classe normale au 1er septembre de l’année précédent le tableau d’avancement
– rang décroissant d’échelon
– ancienneté dans l’échelon au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement
2) Critères départementaux supplémentaires (si les critères nationaux n’ont pas permis de départager les ex-aequo)
– si le nombre de propositions de promotions féminines ne permet pas de respecter la proportion de femmes au sein du corps des professeurs des écoles au 01/09/2024, le partage des ex-aequo favorisera les femmes jusqu’à ce que le nombre de femmes promues atteigne ce taux.
-tirage au sort
La tableau d’avancement sera publié au plus tôt en juin 2025 et au plus tard fin septembre 2025.
Les résultats seront visibles sur I-prof.
Le SE-Unsa continue de demander une augmentation du taux de promotion pour tous les corps afin qu’un maximum de collègues obtiennent la hors-classe plus tôt dans la carrière. Nous exigeons que l’ancienneté générale de services soit le premier discriminant afin de ne pas pénaliser les personnels ayant intégré leur corps actuel par détachement ou liste d’aptitude (notamment les anciens instituteurs).