La hors classe !
« Je voudrais accéder à la hors classe et avoir enfin une augmentation de salaire ? »
Je vais me contenter ici de vous décrire la voie officielle et administrative. Pour un accès par corruption ou intimidations, on verra plus tard.
> Tout d’abord,vous devez être à l’échelon 9 depuis 2 ans. Vous entrez alors dans ce qu’on appelle « la plage d’appel ». Moins classe que celle de Saint Malo ou Rotheneuf, la plage d’appel est la période de votre carrière où vous pouvez être appelé à la Hors classe.
> Quand vous entrez dans cette plage, vous avez eu un RDV de carrière qui s’est soldé par une appréciation « littérale » de votre IEN ou chef d’établissement.
Cette appréciation, l’IA-Dasen, par un pouvoir magique qu’ elle-seule possède, la transforme en « appréciation de la valeur professionnelle » qui se résume en 4 possibilités :
« Excellent »; « Très satisfaisant », « satisfaisant » ou « à consolider »
Vous pouvez, si vous ne l’avez déjà fait, consulter votre « appréciation » (excellent, très satisfaisant, satisfaisant ou à consolider) pour le passage éventuel de la classe normale à la Hors Classe.
Pour ce faire, allez dans I-prof. Rubrique « les services » et cliquez sur le menu déroulant « hors classe » ou « classe exceptionnelle et « consultez votre dossier » puis onglet « synthèse)
Pour les certifiés, c’est le Recteur qui fait le tour de magie.
Cette appréciation est alors perenne, c’est à dire qu’elle restera jusqu’à la fin des temps votre accès à la Hors Classe.
Elle est ensuite traduite en points. Les valeurs sont différentes selon que vous soyez PE ou certifié
appréciation | points PE | points Certifié |
Excellent | 120 | 145 |
Très satisfaisant | 100 | 125 |
Satisfaisant | 80 | 105 |
A consolider | 60 | 95 |
A ces points, on ajoute des points en fonction de votre ancienneté dans la plage d’appel
echelon | 9+2 | 9+3 | 10 | 10+ 1 | 10+2 | 10+3 | 11 | 11+1 | 11+2 | 11+3 | 11+4 | 11+5 |
ancienneté plage | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
points 1D | 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | 120 |
points 2D | 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 100 | 110 | 120 |
11+6 | 11+7 | 11+8 | 11+9 |
12 | 13 | 14 | 15 |
120 | 120 | 120 | 120 |
130 | 140 | 150 | 160 |
En faisant le total des 2, vous obtenez votre barème. Si vous avez « très satisfaisant » et que vous êtes à l’échelon 10 avec un an d’ancienneté dans l’échelon, vous avez 100+ 30 : 130 points.
Ce qui implique que si vous êtes à l’échelon 9 depuis 3 et que vous avez « excellent », vous avez aussi 130 points (120 +10)
Ce qui veut dire aussi que si vous êtes à l’échelon 10 avec 2 ans d’ancienneté vous avez… 120 points (80 + 40)…
On classe les gens et on départage selon les critères suivants :
1- ancienneté de grade (PE Classe Normale)
2- échelon
3- ancienneté d’échelon
Tu peux donc maintenant calculer ton barème avec ces éléments de mais il faut également connaître le barème du dernier promu en juillet 2025 pour arriver à se projeter en 2026 ! Or le Dasen et le Rectorat publient la liste des promus mais pas les barèmes. Il faut donc leur écrire pour demander son rang parmi les promouvables et le barème du dernier promu en juillet 2025.
Au demeurant, tu as le droit de demander à l’administration ton barème ainsi que le barème du dernier promu à la HC 2025. Ensuite il faudra calculer une projection théorique de 226 promus pour juillet 2026.
> Classe ex
« Je voudrais passer en classe ex, et ainsi devenir exceptionnel enfin? »
Comme je vous comprends !
Alors, pour pouvoir devenir « exceptionnel », vous devez d’abord atteindre le 5ème échelon de la Hors Classe. (pour cette année, 5ème échelon HC au 31/08/2025)
> L’IEN donne alors son avis. Avis pertinent, puisque nous parlons là d’un IEN tout de même.
Pour les certifiés, c’est le chef d’établissement ET l’IPR qui donne cet avis
> Les avis sont : très favorable – favorable – défavorable
ça peut paraître un peu binaire comme ça. C’est le cas.
Les avis « très favorable » et « défavorable » doivent être motivés par celui qui le donne.
Les avis « favorable »,non. C’est open
Les avis « très favorable » sont pérennes : ils sont remis automatiquement l’année d’après si le collègue n’est pas passé.
Les autres peuvent être changés.
Ces avis sont communiqués aux enseignants concernés mais ne sont pas susceptibles de recours
Ensuite, on classe les gens et on départage avec les critères :
1- ancienneté de corps
2- ancienneté de grade
3- échelon
4- ancienneté d’échelon.
> Puis c’est le DASEN (ou le Recteur) qui nomme.
« Selon quel barème ? » me demandez-vous.
C’est une bonne question. Merci de l’avoir posée.
La réponse est « il n’y a pas de barème »
C’est le chef qui nomme. Le chef a toujours raison. Donc, tout va bien.