Mutuelle Santé, Prévoyance le 1er mai 2026, tout change !
Dès le 1er mai 2026, la réforme de la protection sociale complémentaire s’appliquera à tous les personnels : mutuelle collective obligatoire, participation de l’État à 50 %, mais aussi choix d’options déterminants. Cette réforme marque un tournant historique : pour la première fois, l’État employeur s’engage à financer une partie importante de notre couverture santé et prévoyance, mais au prix d’une perte de liberté de choix. Le SE-Unsa est à vos côtés pour décrypter ces évolutions et vous aider à y voir clair. Ne restez pas seuls face à ces changements : participez à notre visio !
Aujourd’hui :
Contrat individuel santé non-obligatoire
Liberté de choix de sa mutuelle
Participation de l’Etat de 15 € depuis le 1er janvier 2022 selon certaines conditions (PSC)
A partir du 1er mai 2026 :
Contrat collectif obligatoire
Mutuelle imposée par le Ministère (MGEN/CNP)
Participation de l’Etat à hauteur de 50 %
Il existera différentes situations, différentes options, et il sera primordial de bien choisir ! Et pour choisir, il faut être bien informé !
Vous vous posez des questions ? Cette visio est faite pour vous !
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