Lors d’un groupe de travail réuni le 06/11/25 au rectorat, l’administration nous a transmis des documents relativement complets. En voici des extraits analysés concernant les promotions 2025.
L’avancement accéléré d’échelon des CPE
- Sur les 12 promouvables à l’échelon 7, 4 ont été promus, les 4 avaient un avis excellent.
- Sur les 18 promouvables à l’échelon 9, 6 ont été promus. L’avis excellent était nécessaire. Aucun collègue n’a été promu avec un avis très satisfaisant.
- Concernant l’évolution de ces chiffres, la tendance est à la nécessité d’avoir un avis « excellent » pour espérer une accélération de carrière.
L’accès à la Hors Classe des CPE
- Le nombre de promouvables, 80 cette année, chute inexorablement (environ 40 personnes depuis 2022). La hausse du ratio de promus ne permet pas de compenser la baisse du nombre de promouvables. Cette année, 19 promotions à ce grade, contre 22, l’an dernier.
Le SE-Unsa Aix-Marseille a alerté l’administration face à cette baisse démographique, qui risque de s’accentuer dans les années à venir.
| Les avis des promus HC 2025 | |||
| Excellent | Très Satisfaisant | Satisfaisant | A consolider |
| 3 | 4 | 12 | 0 |
- Toujours très peu de promus de l’échelon 9, bien que ce soit une possibilité dans les textes, leur barème ne le permet que très rarement. La majorité des promus sont échelon 11 ( 63.15% des promus) et l’ancienneté moyenne dans le grade pour les promus était de 20 ans 2 mois et 28 jours. L’âge moyen des promouvables était de 49.7 ans
L’accès à la Classe Exceptionnelle des CPE
- Les règles de l’accès à la classe exceptionnelle ont changé avec la fin des viviers 1 et 2 depuis l’année dernière. 111 agents étaient promouvables et 12 ont été promus. Tous avaient 2 avis » très favorable » de la direction et de l’inspection et ce n’est pas une assurance pour obtenir la classe ex car 71 collègues avaient ce double «très favorable »
La fin du barème reste un large problème soulevé lors de ce groupe de travail, bien que l’administration indique que les avis des personnels de direction et des inspecteurs(trices) constituent une priorité.