Mercredi 19 novembre, Mme l’A-DAASEN a présenté aux OS la commande ministérielle concernant la refonte de la gestion du remplacement dans les départements.

L’Académie prépare une nouvelle organisation du remplacement imposée par le Ministère à partir de la rentrée 2026. Cette réforme s’inscrit dans les priorités nationales visant à améliorer la continuité pédagogique et à mieux répondre aux absences.

Objectifs de la réforme

  • Disparition des différents types de brigades de remplaçants(TRA, TRC) au profit d’une brigade unique départementale.
  • Réduire les absences non remplacées.
  • Mobiliser tous les moyens disponibles pour assurer la continuité pédagogique.
  • Centraliser et optimiser la gestion des remplacements.
 

Nouvelle organisation

 

Structure de gestion

La gestion sera organisée en trois niveaux :

  1. Secrétaire de circonscription : déclaration des absences.
  2. Gestionnaire du remplacement : affectation des titulaires remplaçants.
  3. Gestionnaire académique : supervision globale des remplacements.
 

Zones de remplacement

L’académie propose :

  • 1 zone départementale (ZRD) : Grande-Terre, Basse-Terre, Désirade, Saintes.
  • 2 zones infra (ZRI) : Saint-Martin et Saint-Barthélemy.

Les TR resteront rattachés à leur école (RAD).
L’académie compte actuellement environ 300 titulaires remplaçants.

Outils et pilotage

  • Les remplacements seront désormais gérés via l’application ARIA+ à la place d’ARIA.
  • Création prévue d’une cellule académique du remplacement.
  • Une circulaire académique précisera les modalités de fonctionnement.
 

Points d’attention soulevés

 

Plusieurs questions restent en attente de réponses :

  • Absence de données justifiant la départementalisation.
  • Sort des TR ne souhaitant pas intégrer le nouveau dispositif (risque de mesure de carte scolaire).
  • Profilage des TR (appétence maternelle, élémentaire, longs ou courts trajets,…).
  • Conditions de déplacement et organisation pour les zones éloignées.
  • Gestion des ISSR, indemnités REP/REP+ et remplacements en ASH.
  • Garanties concernant la formation continue des TR.
  • Fonctionnement précis qui reste à clarifier.
 

Les organisations syndicales ont proposé un découpage en 5 zones (Basse-Terre Nord, Basse-Terre Sud avec Les Saintes, Grande-Terre Nord, Grande-Terre Sud avec Marie-Galante et Désirade, Iles du Nord) mieux adapté aux contraintes géographiques.

Prochaines étapes

  • Rencontre de L’A-DAASEN avec le Ministère le 20 novembre 2025
  • Prochaine réunion académique de travail : 8 décembre 2025.
 
Le SE-Unsa Guadeloupe restera mobilisé pour que cette réforme ne se traduise pas par une nouvelle dégradation des conditions de travail des remplaçants.

Partager

Bonjour et bienvenue au SE-UNSA !

Veuillez saisir le code postal de votre lieu d'exercice afin que nous puissions personnaliser votre expérience.