Cette circulaire vous concerne si vous désirez travailler à temps partiel pour l’année scolaire 2026/2027 (lien ci-dessous).
https://bulacad.ac-aix-marseille.fr/uploads/BA/BA1069/DIPE1069-970.pdf?ts=1765525756
Comment faire sa demande ?
La demande se fera par l’intermédiaire de COLIBRIS accessible via ESTEREL.
L’application sera ouverte du vendredi 12 décembre 2025 au vendredi 23 janvier 2026.
Qui est concerné ?
Tous les personnels qui souhaitent être à temps partiel pour la rentrée 2026.
Toute demande qui ne sera pas déposée par l’intermédiaire du serveur sera considérée comme hors délais. Aucune demande manuscrite de temps partiel ne sera traitée.
Colibris restera la démarche à effectuer pour les demandes de temps partiel de droit pour raisons familiales, telles que prévues à l’article R. 911-8 du code de l’éducation (naissance ou adoption en cours d’année notamment).
En cas de demande de mobilité : la demande de mutation suspend la prise de décision d’octroi. Pour les personnels mutés à l’issue du mouvement intra-académique, et pour ceux-ci seulement, une nouvelle demande de temps partiel doit être formulée auprès de leur nouveau chef d’établissement dès la publication des résultats.
Aucune modification de quotité de temps de travail ne pourra intervenir après le dépôt de la demande initiale sur COLIBRIS sauf pour les situations graves et nouvelles découvertes postérieurement à la campagne d’ouverture du serveur.
Il n’y a pas de tacite reconduction : les personnels exerçant actuellement à temps partiel doivent de nouveau en faire la demande pour 2026/2027 même si c’est un temps partiel de droit.
Comment accéder à l’application COLIBRIS ?
À partir du 12 décembre 2025 via le portail Esterel menu « Ressources humaines » puis « COLIBRIS ».
https://portail-aix-marseille.colibris.education.gouv.fr/personnels-enseignants-deducation-et-psy/
Quelles sont les modalités ?
Il existe 2 types de temps partiels : le temps partiel de droit et le temps partiel sur autorisation.
Tous deux s’appliquent sur une année scolaire (du 01/09 au 31/08) sauf si le temps partiel fait suite à un congé de maternité, de paternité, d’adoption ou parental.
Le temps partiel de droit :
Les critères d’obtention d’un temps partiel de droit sont les suivants :
- Naissance (valable jusqu’aux 3 ans de l’enfant) ou adoption (valable dans un délai de 3 ans à compter de l’arrivée de l’enfant).
- Soins à donner à son conjoint, à un enfant à charge ou à un ascendant atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne (handicap au titre de la MDPH)
- Handicap, accident du travail (incapacité au moins égale à 10%), titulaires d’une pension d’invalidité, titulaires de la carte d’invalidité ou de l’allocation aux adultes handicapés.
Le temps partiel sur autorisation :
Tout agent peut solliciter un temps partiel sur autorisation. Cependant, chaque année, de nombreuses demandes sont refusées.
Nous vous invitons à joindre un maximum de pièces justificatives motivant votre souhait de temps partiel.
En cas de refus, une demande de recours gracieux et/ou une saisine de la CAPA pourront être effectués. Tous nos adhérents bénéficieront d’un suivi personnalisé.
La retraite progressive :
Il est désormais possible depuis 2024 de demander un temps partiel (de droit ou sur autorisation) dans cadre d’une retraite progressive ce qui revient à cumuler sa rémunération avec une fraction de sa pension de retraite définitive.
3 conditions sont nécessaires :
– Avoir 60 ans révolus au minimum (nouveauté 2026-2027)
– Justifier de 150 trimestres de cotisations retraite, tous régimes confondus,
– Obtenir l’accord de son employeur pour exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation) à titre exclusif (pas de cumul possible avec autre activité).
Les différentes quotités de service :
Temps partiel annualisé : Je travaille à temps complet une partie de l’année et je suis libéré(e) l’autre partie selon la quotité obtenue.
| Temps partiel de droit | Temps partiel sur autorisation | |
| Organisation hebdomadaire | 50%
60% 70% 80% |
53.3%
60% 73,3% 80% 86.67% |
| Organisation annualisée | 50%
60% 10% 80% 90% |
50%
60 % 70% 80¨% 90% |
Quotité temps partiel annualisé: Il est impératif que les besoins en enseignement dans la discipline correspondent pour
l’enseignant concerné à un service effectif à temps complet sur la durée de l’année, pour éviter la
génération d’un excédent dans la discipline et sa compensation dans la DGH.
À savoir : Même si le temps partiel est de droit, la quotité elle, ne l’est pas. L’administration peut vous accorder une quotité différente de celle demandée.
Rémunération :
La rémunération d’un temps partiel est calculée au prorata du temps effectif de service (excepté pour la quotité de 80% où la rémunération est égale à 85,7% et 86.6% où la rémunération est égale à 91.4% pour les temps partiels sur autorisation).
Vous pouvez faire une simulation de votre salaire à temps partiel ici :
> Accès au simulateur de rémunération <
Retraite :
Une période de service accomplie à temps partiel est décomptée comme suit pour la retraite :
– Constitution des droits à pension et durée d’assurance
Le temps partiel est compté comme du temps plein, quelle que soit la quotité travaillée pour l’ouverture des droits à pension et la durée d’assurance mais a des incidences pour le calcul du montant de la pension.
– Liquidation des droits à pension
Pour la durée de service et de bonification (liquidation), le temps partiel est compté pour la quotité de service réellement effectuée.
Choix de la surcotisation :
Si vous choisissez la surcotisation, les services peuvent être décomptés comme des périodes de travail à temps plein.
Attention, le choix de la surcotisation est DÉFINITIF et représente un réel coût financier. C’est donc un choix à ne pas prendre à la légère.
Vous pouvez simuler l’impact de la surcotisation sur votre salaire ici :
Calendrier
Traitement des dossiers par la DIPE: décembre 2025 à févier 2026.
Les réponses à vos demandes vous parviendront au fil de l’eau après traitement par la DIPE sur votre messagerie académique.
En cas de refus, possibilité de saisir la CAPA compétente avant le 31 mars
Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter votre section locale ou la section académique ac-aix-marseille@se-unsa.org.