Cette enquête, ouverte à tou.te.s nos syndiqué.e.s, a s’est déroulée du 21 novembre au 5 décembre 2025.
177 personnes y ont répondu.
Commentaires sur les conditions de travail :
– proximité de poste (4 occurences)
– difficulté du Cappei / malveillance
– difficultés du poste
– RH IEN ?
– incertitude par rapport aux conditions de travail (temps partiel, mouvement…)
– maltraitance vis-à-vis des EBEP par manque de moyens EN, ARS etc + alarmant !!
– heureuse du niveau de classe retrouvée !
– ne plus être TR (2 occurences), + d’écoute dans leurs vœux
– Pas de temps partiel sur autorisation
– problème par rapport à la formation : institutionnelle + temps pour auto-formation
– victime de carte scolaire
– sentiment d’abandon par les supérieurs
– tenir coût que coût pour des raisons financières…
– manque de temps et de moyens
– problème des communes à 4,5 jours (2 occurences)
– pas assez d’information pour la mobilité
– trop d’élèves en classe
– être seule en classe avec des élèves avec gros handicap
– médicalisation de la difficulté (psyEN)
– manque de soutien de l’équipe de circo dans situations extrêmes / manque de moyens humains qualifiés
– gendarmerie pour avoir arrêter une bagarre entre élèves !
– inquiétude par rapport à l’ âge de la retraite
– métier épuisant
– compétences non reconnues
– usure par l’inclusion à tout prix /on n’est de moins en moins acteur.rice
– TR : violence dans les classes forte / demande que la circonscription porte attention à elle…
– demande de prise en compte de parcours pro pour l’accès à la classe exceptionnelle
– désir de partir sans en avoir les moyens…/ne plus enseigner…
– demande de prise en compte des besoins !!
– surcharge de travail avec les évaluations nationales
– lourdeur de la direction/ difficulté de concilier avec la classe (2 occurences)
– de nombreux cadres vont mal (CPE) : surcharge de travail, injonctions, peur de l’avenir, découragement)
– Solidarité des équipes face aux EBEP
– décisions guidées par l’admin et non la pédagogie (2D)