Dans sa déclaration liminaire à lire en pièce jointe, le SE-Unsa a rappelé ces exigences pour l’évaluation des personnels et la possibilité de choisir son temps de travail. Un temps partiel à 80%, oui, c’est possible !
Un recours concernant le temps partiel à 80 % a été accepté. Comme le rappelle le SE-Unsa, le temps partiel à 80% qui permet d’allier vie pro/vie perso ET de compenser un peu la perte de rémunération. Le 80% hebdomadaire est une quotité que nous exigeons avec des solutions organisationnelles possibles. Il est totalement réalisable d’organiser un calendrier annuel avec des jours de formation continue planifiés sur les jours “à rattraper”, avec ordre de mission pour le collègue à 80%. Cela permet d’assurer des jours de formation continue sans impact sur le remplacement !
Deux recours concernant les RDV de carrière ont été examinés pour une réévaluation de l’appréciation. Refus de la direction. vote conte des organisations syndicales.
Si vous n’êtes pas satisfait.e.s de la réponse concernant un temps partiel ou un c N’hésiter à demander un accompagnement de vos représentants du SE-Unsa à la CAPD.
Questions diverses : quelques chiffres sur les démissions, les contractuels, les AESH, le mouvement POP, le CAPPEI.
– 7 démissions depuis la rentrée, dont 5 qui étaient en disponibilité.
– 34 contractuels + 1 recrutement + 5 bilingues + 1 enseignante référente CDIsée sur Morlaix centre Finistère.
– AESH : 1823 AESH travaillent à 62% sur 2514 AESH au total (certain.es travaillent à 50%)/ Priorité notif individuelle pour accompagnement des élèves.
– mouvement POP : entretiens en cours, 130 candidatures dont 3 candidats du département- 10 postes proposés. Les candidats seront informés des résultats le 18 février par Ministère. Le SE-Unsa est intervenu pour les candidats qui ne reçoivent pas de message en cas de non obtention d’un poste …la direction académique n’a pas la main mais feront remonter cette remarque.
– CAPPEI : problèmes de résultats sur les relevés de notes mal vécu (cafouillage du Rectorat division examens et concours- décalage lignes du fichier), jurys avec membres malveillantes/infantilisantes. Admis CAPPEI : 68,42% dans le 29, taux supérieur aux autres départements contrairement aux autres années. Possibilité d’être reçus par les 2 présidents de jury (2 IEN ASH) pour expliciter les raisons de ne pas avoir la certification.
Autre problème remonté : la formation de directeurs le jour de la rentrée le 1er jour de la reprise en janvier… pas pertinent !!!
