Groupe de concertation entre l’administration et les organisations syndicales sur les lignes directrices de gestion (LDG) du 7 janvier 2026
Le SE Unsa vous informe dans son compte-rendu ci-dessous sur ces différents sujets :
I. Reclassement des maîtres auxiliaires garantis d’emploi (MAGE)
II. Travail sur les guides et calendrier de la mobilité intra
- Calendrier des opérations de mutation intra :
- Questions et remarques diverses sur les guides mouvement intra
III. Question diverse : LA agrégés
Le GC de ce 7 janvier au rectorat de Nancy a été maintenu même s’il n’y a pas eu de modification des LDG cette année. (modifications prévues l’année prochaine suite aux demandes exprimées par les OS en GC).
I. – Reclassement des maîtres auxiliaires garantis d’emploi
28 MAGE au 1er janvier 2026 avec une ancienneté comprise entre 27 et 37 années de service.
Chacun se trouve au dernier échelon de sa grille de rémunération
Depuis 2024, les néo-contractuels sont rémunérés à l’indice 436.
Revalorisation des contractuels en CDI de 2 échelons pour compenser.
- Proposition de passer les MAGE sous statut contractuel classique avec reprise complète de l’ancienneté, y compris les 2 échelons accordés au CDI avec droit d’option (possibilité de rester dans son statut jusqu’à la fin de sa carrière).
Surcoût 550 000€ annuel de masse salariale pour l’académie, le est financement assuré.
Il y aura une information et un accompagnement individualisé des collègues quant à leur nouveau statut et leur nouvelle rémunération par l’administration.
Ils auront toujours les mêmes modalités d’affectation, lors des AJUAFA.
A noter que leurs dossiers sont déjà traités comme ceux des agents contractuels en CDI.
Il est aussi acté l’augmentation de l’indice des néo-contractuels Psy-EN à l’indice 436 (identiques aux profs) à partir du 1er septembre 2025.
La modification du cadre de gestion des contractuels sera très bientôt publiée.
II- Travail sur les guides et calendrier de la mobilité intra
Modification du calendrier du mouvement intra car il y a modification dates des GC postes et CSA en raison de contraintes ministérielles.
Le mouvement intra est prévu du 23 mars 12h au 2 avril 16h, le raccourcissement est en raison des problèmes de vote du budget (comme l’année dernière).
Quelques statistiques :
- 43% des saisies de vœux sont réalisées sur les deux derniers jours et demi.
- 18% des saisies de vœux sont réalisées les 36 premières heures d’ouverture.
- Il n’y a pas eu moins de demandes l’année dernière que les autres années malgré un délai également raccourci.
- Il n’y a pas eu non plus d’augmentation des demandes de révision d’affectation.
Calendrier des opérations de mutation intra :
Rappel : résultats mutations inter le 11 mars
- 12 mars : publication du guide et des annexes sauf celles des compléments de service.
- 23 mars 12h au 2 avril 16h : période de saisie des voeux
- Téléchargement des dossiers sur SIAM entre le 3 et le 10 avril 2026
- Modification des vœux possible jusqu’au 27 avril 2026
- Affichage des barèmes du 5 au 20 mai 2026
- 20 mai : date limite pour demande de modification tardive
- 28 mai : consultation des barèmes définitifs
- 15 juin : résultats définitifs du mouvement
- 15-22 juin : demande de révision d’affectation
- 30 juin : réponse aux demandes de révision d’affectation
- 15 août : date limite des demandes de recours
Inquiétude des OS sur ces délais raccourcis, demande d’ajouter au moins un jour sur le calendrier d’ouverture du serveur et d’allonger les délais de possibilité de modification des vœux (pendant les vacances).
Questions et remarques diverses sur les guides mouvement intra
Les postes en SEGPA des PLP peuvent être demandés au mouvement spécifique ou sur dossier après les opérations de mutation en AFA.
Possibilité de retirer un vœu REP+ si non attribution des 900 points ?
- Arbitrage de l’administration.
Quels sont les critères utilisés pour considérer que la résidence personnelle est compatible avec la résidence professionnelle ?
- Situations analysées au cas par cas, les critères seront précisés dans le futur guide
Proposition validée d’ajouter dans la colonne objet un renvoi vers la page de la circulaire académique.
Suivi ministériel pour les personnels sortant de poste POP et pouvant prétendre à la bonification.
Un poste POP non pourvu est désétiqueté et transformé en poste SPEA voire en poste fixe.
Les bonifications de stabilisation TZR ne sont parfois plus utilisés par les TZR avec une certaine ancienneté pour ne pas devoir choisir un vœu large. -> réflexion proposée pour ouvrir cette bonification au bout de 5 ans à tous les vœux.
Proposition de changement de la commune pivot dans la zone Lunéville-Sarrebourg. -> Dieuze au lieu de Einville au Jard.
III. Question diverse : LA agrégés
Campagne liste d’aptitude agrégés à partir du 19 janvier et jusqu’au 20 février.
Sophie Toussaint,
représentante du SE Unsa
pour les certifiés et agrégés
de l’académie Nancy Metz