Les appels à candidature pour les postes profilés génériques sont parus sur l’intranet.
Qu’est-ce que c’est ?
Les postes profilés génériques sont des types de postes pour lesquels il faut passer un entretien afin d’obtenir le poste à titre définitif.
Pour chaque poste, une commission reçoit les collègues qui candidatent et émet un avis qui aura une incidence pour l’obtention d’un poste de ce type.
Il ne s’agit donc pas de postuler à des postes précis mais bien à une catégorie de postes qui peuvent nécessiter, en plus de l’entretien, d’autres conditions.
Quels postes et quelles autres conditions ?
– Les directions déchargées 50%: l’inscription sur la liste d’aptitude en cours de validité au 01/09/2026 est requise.
– Les postes UPS-EFIV : qui accompagnent les enfants des familles itinérantes ou de voyageurs.
– Les postes EMILE : axés sur l’apprentissage d’une langue vivante par l’enseignement d’une ou plusieurs disciplines en langue étrangère.
– Les postes TPS : accueil des enfants de moins de 3 ans.
– Les postes UPE2A : travail auprès des enfants allophones nouvellement arrivés. Une Certification complémentaire Français Langue Seconde et de scolarisation (FLS) ou formation
universitaire ou diplômante en Français Langue Seconde et de scolarisation est nécessaire pour être nommé·e à titre définitif.
Comment postuler ?
Via le portail ARENA / Enquêtes et Pilotage / Colibris – Portail des démarches / onglet Premier degré / rh-dsden33-postes-a-profils-generiques.
Pour chaque candidature, un CV, une lettre de motivation et la pièce justificative (si nécessaire) sont demandés.
Les entretiens auront lieu le 25 février et les 4 et 18 mars.
Les collègues en poste à titre définitif sur un de ces postes, n’ont pas besoin de passer l’entretien pour postuler sur un autre poste de même type, ils auront un avis favorable au mouvement.
Le SE-Unsa 33 est là pour vous accompagner et répondre à vos questions.
N’hésitez pas à envoyer un mail à 33@se-unsa.org.