Le 28 janvier, Monsieur le Directeur académique a présenté aux OS la commande nationale faite par le ministère concernant la refonte de la gestion du remplacement dans les départements.
Le SE-Unsa alerte sur les dérives d’un projet déconnecté du terrain.
L’intersyndicale appelle à signer la pétition disponible ici (visualisation) ou ici en téléchargement et en bas de page.
Une commande nationale déclinée localement
Lors d’un groupe de travail à la DSDEN, l’Inspecteur d’académie et ses services ont présenté les grandes lignes de la refonte du remplacement initiée par le Ministère.
Cette réforme s’inscrit dans un cadre national et se déploie selon un calendrier en plusieurs étapes.
Le cœur de la réforme consiste à faire disparaître les différents types de remplacement au profit d’une brigade unique départementale.
Un nouvel outil informatique viendra centraliser la gestion des remplacements, avec un pilotage qui reste encore à définir :
- gestion totalement centralisée à la DSDEN ?
- gestion par les circonscriptions avec mutualisation des moyens de remplacement ?
- ou modèle mixte ?
Vers la fin des ISSR pour tout déplacement
L’indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement est versée pour tout déplacement d’un ou d’une remplaçante qui se rend dans une école, autre que son école de rattachement. A compter de septembre 2026, les ISSR seront versées uniquement pour les remplacements d’enseignants ou enseignantes absentes. Les remplacements pour ESS, pour décharges de directions exceptionnelles, etc, ces remplacements ne donneront plus droit au versement de l’ISSR.
De nombreuses question sans réponses
Pour l’heure, de nombreuses questions restent sans réponse, notamment :
- Comment seront affectés les remplaçants ?
- Y aura-t-il une distance maximum à ne pas dépasser par rapport à l’école de rattachement ?
- Le domicile pourrait-il être un critère pour affecter ?
- Quid de la proximité avec la connaissance du terrain qu’ont les secrétaires de circonscription et les IEN ?
- Et quid des brigades actuelles ?
La position du SE-Unsa
Pour le SE-Unsa, cette refonte va à rebours des besoins réels du terrain.
Le ministère fait le choix de restructurer l’existant plutôt que de renforcer les moyens humains.
« Avant de revoir tout le système, il fallait d’abord augmenter le nombre de postes de remplaçants, qui fait cruellement défaut », dénonce le SE-Unsa 84.
Cette refonte risque de créer de l’instabilité et de l’inquiétude légitime chez les personnels.
Si la DSDEN assure ne pas avoir intérêt à envoyer les remplaçants très loin, le SE-Unsa restera vigilant sur les modalités de gestion et l’usage du futur logiciel de remplacement.
Le SE-Unsa souligne également l’importance de préserver la gestion de proximité, garante de la connaissance des territoires et du lien humain entre équipes, remplaçants et circonscriptions.
Et maintenant ?
L’intersyndicale appelle à signer massivement la pétition disponible ici (visualisation) ou ici en téléchargement
Avec les syndicats SNUDI-FO, FSU-SNUipp, SE-UNSA, les soussignés exigent :
– Le maintien des Titulaires Remplaçants avec la circo comme zone d’intervention ;
c’est le poste qu’ils ont obtenu au mouvement !
– Le maintien des Brigades de Formation Continue ; maintien de la Formation continue sur
le temps d’enseignement !
– La création de postes de TR pour la rentrée 2026 pour en finir avec les problèmes de
remplacement qui minent notre École publique.