La direction d’école est sous tension maximale. Les directeurs et directrices assument des responsabilités toujours plus lourdes, souvent sans les moyens nécessaires pour exercer pleinement leurs missions.
La direction d’école sous tension
Manque de formation initiale et continue, temps de décharge insuffisant, absence persistante de secrétariat administratif : à ces difficultés structurelles s’ajoute une multiplication de tâches qui éloignent progressivement le métier de sa dimension de pilotage pédagogique, éducatif et humain. Trop souvent, la réponse institutionnelle se limite à la mise en ligne de documents, présentés comme
Responsabilités accrues et accompagnement insuffisant
Dans le même temps, les évolutions et mises à jour des textes réglementaires se succèdent. Elles redéfinissent les missions, élargissent les responsabilités, renforcent les obligations. Mais ces textes ne peuvent engager uniquement les agents. Toute évolution réglementaire doit aussi engager l’employeur en matière de formation, de temps, de moyens et de protection. À défaut, le sentiment de subir le métier s’installe durablement, au détriment du sens, de l’efficacité et parfois de la santé des personnels.
Semaine de la direction d’école et webinaire du SE-Unsa
Pour cette sixième édition de sa Semaine de la direction d’école, le SE-Unsa est lucide, dans un contexte sans équivoque : malgré les alertes répétées, l’agenda social reste au point mort. Face à cette situation, il est temps de reprendre la main, pour ne plus le subir son quotidien professionnel.
C’est le fil conducteur de la semaine du 23 au 27 mars 2026 et du webinaire ouvert à tous et toutes, qui aura lieu le mercredi 25 mars à 17h30 :
La direction d’école : ne plus subir, retrouver du pouvoir d’agir
Ce temps fort sera l’occasion de :
- analyser collectivement les évolutions du métier et leurs impacts concrets ;
- rappeler que l’empilement de textes et de ressources numériques ne remplace ni la formation ni l’accompagnement professionnel ;
- partager des leviers d’action pour mieux se protéger au quotidien ;
- réaffirmer les revendications portées par le SE-Unsa pour une reconnaissance réelle de la direction d’école : droits, conditions d’exercice, moyens humains, temps dédié et responsabilités clairement partagées avec l’employeur.
Le SE-Unsa agit sans relâche pour accompagner les directeurs et directrices, sécuriser leurs conditions de travail et exiger que chaque évolution réglementaire s’accompagne des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
Plus qu’un constat, cette semaine est une invitation à l’engagement collectif pour rouvrir un véritable agenda social et remettre la direction d’école à sa juste place.
S’informer, échanger, se mobiliser : la Semaine de la direction d’école du SE-Unsa est un rendez-vous essentiel pour celles et ceux qui refusent de subir leur métier.