Pour les personnels du premier degré concernés par le service minimum d’accueil, la déclaration d’intention de grève est à envoyer à l’IEN 48 heures avant la grève. L’envoi doit se faire à partir de la boîte électronique professionnelle.
Le modèle de déclaration d’intention de grève ICI.
Prenez un peu de temps pour prendre connaissance des remarques ci-dessous…
Quelques remarques :
- La déclaration d’intention n’engage pas l’enseignant·e à faire grève. En effet, la réglementation prévoit explicitement qu’un·e enseignant·e, ayant déclaré son intention, peut finalement renoncer à participer au mouvement et venir travailler.
- Ces déclarations ont des effets concrets :
- Elles permettent d’estimer l’ampleur potentielle de la mobilisation, donnée souvent repris par les médias, les syndicats et l’administration.
- Elles servent à organiser le service minimum d’accueil (SMA) lorsque le seuil requis est atteint.
- Elles constituent un indicateur du niveau de mécontentement, même chez des personnels qui ne peuvent pas se permettre une retenue sur salaire.
Ainsi, même si les agent·e·s se trouvent dans une relative réticence à participer au mouvement de grève, elles/ils sont en capacité de montrer leur soutien au mouvement en transmettant, en temps et en heure, la fameuse déclaration d’intention.
La démarche est rapide, peu contraignante et son coût est nul (si l’envoi est effectué de manière dématérialisée, en utilisant la messagerie professionnelle) : envoyer une déclaration ne provoque aucune retenue sur salaire en soi ; seule la participation effective à la grève entraîne une retenue.
Elle laisse la liberté de choix jusqu’au dernier moment : chacun conserve la possibilité de travailler le jour de la grève sans avoir à se justifier.
Elle témoigne l’expression d’un soutien symbolique : certain·e·s collègues peuvent souhaiter signaler leur adhésion aux revendications sans assumer les conséquences financières d’une journée de grève.
Elle contribue de manière concrète à renforcer la solidarité professionnelle : la déclaration permet de rendre visible un mécontentement plus large que le seul nombre de grévistes effectifs.
Les éléments ci-dessus se veulent purement informatifs ; ils ne doivent pas être considérés comme une quelconque pression, culpabilisation ou présentation trompeuse de la démarche. Une déclaration d’intention de grève reflète une intention réelle et personnelle, plus ou moins marquée, au moment où elle est envoyée. Les agent·e·s ont la possibilité de transmettre cette déclaration d’intention, de mûrir leur décision, puis de participer effectivement au mouvement ou de changer d’avis ensuite.