La circulaire édictant les règles du mouvement intra-académique 2026 vient de paraître. Nous pouvons désormais nous projeter vers les mutations.
L’ouverture du serveur SIAM est programmée du 20 mars 2026 (midi) au 6 avril 2026 (minuit).

Le nombre de vœux possibles est toujours fixé à 30. Ils peuvent porter sur :

  • des établissements précis
  • des communes
  • des groupements de communes (voir annexe 2)
  • des départements
  • des zones de remplacement

Les confirmations de demande de mutation, accompagnées des pièces justificatives, devront être déposées sur COLIBRIS.

NOUVEAUTE 2026

Le SE-Unsa de Toulouse a obtenu 100 pts de stabilisation des TZR sur les vœux « groupement de communes ». Jusqu’à présent, les points de stabilisation des TZR n’étaient valables que sur les vœux « département ».

QUELQUES DATES CLES

  • 06/04 minuit : fermeture de SIAM
  • 07/04 midi : date butoir d’envoi des dossiers médicaux
  • 13/04 midi : date limite de dépôt :
    – des confirmations de mutations (dossiers avec pièces justificatives éventuelles)
    – des demandes de changements de rattachement TZR
    – des candidatures FLE, ULIS/PAS/DAR ou MLDS
  • Du 13/05 (18h) au 01/06 : affichage des barèmes (28/05 : date limite des contestations de barèmes)
  • 15/06 midi : affichage des résultats des mutations
  • 02/07 – 03/07 : étude des recours parvenus avant le 28/06 (27/08 pour les suivants

Le « + adhérent »

Le SE-Unsa se tient à la disposition prioritaire de ses adhérents pour les accompagner dans les opérations du mouvement.

Notre fiche de suivi est disponible ici. N’hésitez pas à la remplir et à nous l’envoyer pour que nous puissions vérifier votre barème et vous conseiller.

Comment nous contacter ?

  • par téléphone, en appelant le 05.61.14.72.72
  • par mail : le SE-Unsa de Toulouse met à disposition des participants une adresse mail  « mutations » : seunsa.mutations.toulouse@gmail.com 

Pour la 7ème année, suite à la loi Fonction Publique de 2019 qui a mis fin au paritarisme, l’administration gère seule le mouvement des personnels enseignants, CPE et PSYEN, sans le contrôle des représentants élus des personnels.

Le SE-Unsa a toujours dénoncé la loi Fonction Publique qui laisse l’employeur gérer seul la carrière et la mobilité des personnels. Il continuera à accompagner les enseignants pour les opérations du mouvement.


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