Que vous soyez en retraite l’année prochaine, dans quelques années ou dans longtemps, s’informer est important et utile à tout âge !
Vous vous posez des questions quant à votre future retraite ?
Pour tout savoir sur :
– Ce qui a changé suite depuis la réforme des retraites !
– La construction du système des retraites en France
– Le fonctionnement du régime général
– Le régime des fonctionnaires : règles générales et particularités.
– Modalités de calcul de la pension
– la retraite progressive
et poser vos questions diverses…
Un stage, animé par Yves Zazakowski, responsable des retraite du SE UNSA, se tiendra de 9H à 16H le mardi 26 mai à l’INSPE Epinal.
Pensez à informer votre hiérarchie avant le 26 avril
Possibilité de repas en commun dans un restauarant à proximité – offert aux adhérents.
Il convient de vous inscrire également auprès du Se Unsa via le formulaire en lien ICI .
NB : Seul(e)s les adhérent(e)s peuvent bénéficier de l’étude personnalisée de leur situation. Mais il est toujours temps d’adhérer (66% en déduction d’impôts) Adhérez au Se Unsa 88 !
Comment participer ?
- Ce stage est ouvert à tous, adhérents et non adhérents, enseignants, AED, AESH, Psy EN, CPE…
- La formation syndicale est un droit. Chaque personnel stagiaire ou titulaire et contractuel peut demander un congé pour suivre des actions de formation syndicale (sur Partage) dans la limite de 12 jours par an.
- La seule contrainte est de respecter les délais pour transmettre votre demande d’autorisation d’absence à la hiérarchie : IEN, PIAL, chef d’établissement (1 mois avant la date du stage, soit avant la 29 avril)
- Enseignants 1er degré : remplir le modèle de demande de congé + l’imprimé de demande d’autorisation d’absence et de congé pour formation syndicale (sur Partage) et les transmettre à l’IEN
- AESH : remplir le modèle de demande de congé et l’imprimé de demande d’autorisation d’absence AESH/APSH (sur Partage) et les transmettre au PIAL / PAS.
- Enseignants 2nd degré : remplir le modèle de demande de congé syndical et le transmettre au chef d’établissement.