Qui est concerné ?
Sont promouvables au grade de professeur des écoles de classe exceptionnelle, les agents ayant atteint au moins le le 5ème échelon de la hors-classe au 31/08/2026 et dans l’une des positions ci-dessous :
- En position d’activité, y compris congé de longue maladie (CLM), longue durée (CLD),en congé de formation professionnelle (CFP) ou en congé parental
- En position de détachement
- Ou mis à disposition d’un organisme ou d’une autre administration.
Quelles sont les modalités d'accès ?
IMPORTANT : l’examen du tableau d’avancement à la classe exceptionnelle est automatique et n’est pas conditionné à un acte de candidature.
LA VALEUR PROFESSIONNELLE : La valeur professionnelle est appréciée par l’Inspecteur de l’Education Nationale (IEN). C’est un avis primaire.
❖L’avis rendu tient compte de l’ensemble de la carrière de l’agent promouvable. Il s’appuie notamment sur le CV Iprof.
❖Les critères d’examen retenus concernent, entre autres, l’implication en faveur de la réussite des élèves, l’engagement dans la vie de l’école ou de l’établissement, la richesse et la diversité du parcours professionnel.
❖L’avis de l’évaluateur primaire se décline en 3 degrés :
- Très favorable
- Favorable
- Défavorable
L’avis de l’IEN ou du supérieur hiérarchique est motivé uniquement pour les appréciations «Très favorable» et «Défavorable».
L’appréciation «Très favorable» est reconduite chaque année sauf exception motivée.
Les avis sont portés à la connaissance des agents concernés sur Iprof. Ils ne sont pas susceptibles de recours.
L'établissement du tableau d'avancement
Le Dasen de la Somme recueille l’ensemble des avis. Il effectue une première sélection, après avoir notamment examiné l’ensemble des avis très favorables.
Pour arrêter la liste des promus au tableau d’avancement, le Dasen applique, à valeur professionnelle égale, les critères de départage suivants :
– l’ancienneté dans le corps *
– l’ancienneté dans le grade de la hors-classe
– l’échelon
– l’ancienneté dans l’échelon
Ces critères de départage sont le cas échéant appliqués aux situations des agents ayant fait l’objet d’un avis favorable.
* NOUVEAU : à compter du tableau d’avancement 2026, l’ancienneté de corps prend en compte l’ancienneté dans le corps des instituteurs et celle du corps des professeurs des écoles.
La répartition des promotions tiendra compte de la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables.
Une attention particulière est toujours portée sur les dossiers des personnels promouvables au grade de la classe exceptionnelle et qui étaient éligibles au titre du premier vivier lors du tableau d’avancement 2023.
Le Dasen publie la liste des promus par ordre d’inscription au tableau d’avancement dans la limite du contingent alloué (non connu à ce jour) sur la base d’un taux de promotion règlementaire.