175 postes supprimés dans 130 écoles des Yvelines
Depuis l’annonce des premières mesures de carte scolaire en février, l’UNSA Éducation 78 est en première ligne. Nous nous opposons fermement aux fermetures de classes, d’écoles et aux suppressions de postes qui démantèlent notre service public. Pour nous, l’éducation n’est pas une variable d’ajustement comptable : c’est un investissement pour l’avenir de nos élèves et le respect du travail des personnels.
Une opposition ferme de l'UNSA Education 78 dès février
Dès l’origine des projets gouvernementaux, qui prévoyaient initialement la suppression de 65 postes dans le département, l’UNSA Éducation 78 a pris ses responsabilités.
Nous avons été la seule organisation syndicale a déposé une alerte sociale, dès le mois de février, pour contraindre la DSDEN à nous recevoir et à prendre en considération les réalités du terrain. Notre objectif était clair : « briser » la logique purement comptable de l’Administration qui ignore l’épuisement de toute la communauté éducative.
Le projet actuel est brutal : plus de 175 postes sont supprimés, impactant négativement près de 130 écoles, soit 15 % des écoles des Yvelines.
C’est pourquoi vos représentants UNSA Education 78 ont voté à chaque fois contre ce projet de Carte scolaire au cours des différentes instances.
Votre école est-elle ciblée ? Vérifiez les projets.
La transparence est notre priorité. Ne restez pas dans l’incertitude, consultez les projets de Carte Scolaire 2026 proposée par la DSDEN pour agir avec l’UNSA Education 78.
Les personnels ne sont pas de simples variables d’ajustement
La baisse démographique dans les Yvelines aurait dû servir à améliorer la qualité de l’école. Elle aurait pu permettre de réduire les effectifs, de renforcer les RASED et de stabiliser le remplacement. Aujourd’hui, 125 classes sont quotidiennement sans professeurs dans le département.
Au lieu de pallier cette crise, l’Administration choisit de dégrader davantage les conditions de travail et le service rendu aux familles alors que les conséquences sont déjà visibles depuis des années :
- Des équipes épuisées : Les directions d’école sont en première ligne, devant arbitrer entre les priorités et contraintes administratives intenables.
- Santé au travail : Les collègues sont de plus en plus nombreux à compléter des fiches SST qui restent sans aucune réponse pragmatique de l’Administration. Privés d’une médecine de prévention digne de ce nom faute de moyens, ils se retrouvent démunis face à l’épuisement professionnel croissant. Cette détresse est aggravée par une situation sociale peu glorieuse : une unique assistante sociale pour l’ensemble des personnels des Yvelines.
- Une inclusion fragilisée : Le manque flagrant d’AESH dégrade les conditions de travail des collègues et entrave l’apprentissage des élèves.
- Une perte de sens : Chaque suppression de poste signifie moins de temps pour les élèves qui en ont le plus besoin. C’est une perte de confiance profonde envers une institution qui considère les personnels comme de simples variables d’ajustement
L’UNSA Éducation 78 est et sera toujours à vos côtés.
- Défense de chaque situation : Nous siégeons dans toutes les instances pour exposer des contre-arguments factuels issus de la réalité du terrain.
- Soutien aux mobilisations : Nous accompagnons les écoles et collègues qui entament des démarches pour sauver leurs classes.
- Droit à l’audience : Nous accompagnerons et soutenons vos délégations auprès de la DSDEN.
- Transparence : À l’instar de ce qui se fait dans d’autres départements nous demandons officiellement que chaque école subissant une fermeture puisse être reçue individuellement.
⚠️ ALERTE CALENDRIER : La première phase de fermeture est lancée, mais deux autres phases de carte scolaire suivront. Il est impératif de nous contacter dès maintenant pour préparer la défense de votre école.
Contactez vos délégués du personnel de l’UNSA Education 78 pour défendre votre école !
📧 78@se-unsa.org
📞 0675852587