La CAPD s’est réunie ce jeudi 16 juin 2026, en présence du DASEN et du nouveau Secrétaire Général, M. Frédéric Poirier (à qui le SE-UNSA souhaite la bienvenue en remplacement de M. Massenet).
Si l’ordre du jour principal concernait les recours pour les Congés de Formation Professionnelle (CFP), le SE-UNSA 84 a profité de cette instance pour interroger l’administration sur le Mouvement, les TRS, et les conditions de travail.
Voici ce qu’il faut retenir :
Congés de Formation Professionnelle (CFP) : Le compte n’y est toujours pas !
Derrière chaque demande de CFP, il y a un projet professionnel mûrement réfléchi. Pourtant, cette année encore dans le Vaucluse, seuls 5 congés seront accordés (pour un total de 50 mois). Ce chiffre, gelé depuis des années, est dérisoire face aux nombreuses demandes.
Cependant, notre pression syndicale porte (un peu) ses fruits : l’administration a accordé les 3 premiers congés en se basant sur la priorité à l’ancienneté de la demande, ce qui est une revendication historique du SE-UNSA ! Les 2 autres ont été attribués aux dossiers jugés les plus « qualitatifs » parmi les plus anciens.
Au SE-UNSA 84, nous rappelons que partir en CFP est un lourd sacrifice pour les collègues :
Salaire réduit à 85 % pendant 1 an max.
Frais d’inscription à la charge de l’agent.
Obligation de rester dans la fonction publique pendant 3 fois la durée du congé.
Refuser massivement ces demandes, c’est décourager des personnels investis.
Le SE-UNSA 84 a donc exigé :
- L’intervention du DASEN auprès du Ministère pour augmenter le quota du Vaucluse.
- L’ouverture d’un Groupe de Travail départemental pour redéfinir un barème transparent, juste et basé sur l’ancienneté.
- Une motivation écrite et claire pour chaque refus.
Temps partiels : 100% d’avis favorables !
C’est une excellente nouvelle confirmée par le DASEN : absolument toutes les demandes de temps partiels ont été acceptées cette année. (Par ailleurs, l’absence de recours PPCR explique pourquoi aucune CAPD ne s’était tenue jusqu’à aujourd’hui).
Mouvement et Mouvement des TRS
Les résultats du mouvement principal sont tombés le 15 juin. Néanmoins, un certain nombre de collègues restent sans affectation à ce jour. La priorité absolue du DASEN d’ici la fin de l’année est de placer ces collègues, ainsi que les stagiaires et les TRS. Nous avons également fait remonter un certain nombre de problématiques dont le côté tardif de la commission médicale (et les refus de certaines bonifications)
ALERTE TRS : Comme chaque année, le SE-UNSA 84 a fermement rappelé que les TRS doivent être prioritaires pour conserver les fractions de postes qu’ils souhaitent garder.
L’action à mener : Si vous êtes TRS, rapprochez-vous IMMÉDIATEMENT de votre IEN par mail pour faire connaître vos souhaits de couplage pour la rentrée !
Conditions de travail : Urgence Canicule et Postes vacants
Face aux fortes chaleurs qui frappent actuellement les écoles du 84, le SE-UNSA a réclamé la tenue en urgence d’une réunion de la F3SCT (Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail) pour protéger la santé des élèves et des personnels.
Enfin, nous avons demandé à ce que des appels à candidature soient lancés rapidement pour pourvoir les postes de direction vacants ainsi que les postes de RASED.
Le SE-UNSA 84 reste à vos côtés !
Un doute ? Une question sur votre affectation ou votre recours ?
N’hésitez pas à nous contacter : 84@se-unsa.org