Le Dasen s’est exprimé en introduction sur le contexte de la canicule. Il a rappelé les propos du ministre : on évite à tout prix une fermeture complète d’une école parce que parfois c’est pire dans les familles. On cherche plutôt des aménagements en concertation avec l’IEN, la mairie et le directeur d’école. Priorité absolue à la sécurité des élèves et des adultes présents dans l’école.

Les ajustements de rentrée se font avec des variations d’effectifs parfois très importantes (dans un sens comme dans un autre). Toutes les écoles qui avaient été pointées en groupe de travail sous surveillance renforcée ont été évoquées.

Le Dasen veut à tout prix éviter les fermetures à la rentrée.

Bilan des ajustements :

  • Primaire DANJOUTIN Saint Exupéry : retrait définitif d’un emploi (- 31 élèves)

  • Élémentaire BELFORT Pergaud retrait définitif d’un poste

  • Élémentaire VALDOIE KIFFEL : ouverture définitive d’un poste (+ 17 élèves)

  • Élémentaire GRANVILLARS, la mesure de fermeture prononcée au CDEN est finalement levée.

  • Maternelle DELLE Pergaud : ouverture provisoire d’un poste

  • Élémentaire BEAUCOURT Bolle : ouverture provisoire d’un poste

  • Élémentaire BELFORT Rucklin : ouverture provisoire d’un poste

  • Elémentaire Evette-salbert : ouverture d’un moyen provisoire

  • Création d’un poste de « titulaire d’urgence » qui sera envoyé dans les écoles « où il y a le feu ».

  • Transformation du poste provisoire référent harcèlement en poste définitif.

D’autres écoles restent sous surveillance : Evette, Dorans, Eloie, … et pourraient bénéficier d’aménagements ou de moyens provisoires d’appui d’ici la rentrée.

Concernant l’école inclusive et la transformation de PIAL en PAS, les choses se mettent en place progressivement avec les personnes concernées. Les besoins en AESH ont été remonté au rectorat la semaine dernière en espérant qu’il y aura bien adéquation entre les besoins des élèves et les ressources en personnel. Notre département conserve 2 postes AESH remplaçant (actuellement positionné sur des congés longs).

Nous restons à votre disposition pour tout complément d’informations 90@seunsa.org


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