La campagne 2026 d’accès à la classe exceptionnelle est engagée. Depuis la réforme entrée en vigueur en 2024, les règles ont évolué : les anciens « viviers » ont disparu et l’accès n’est plus réservé à l’exercice de fonctions particulières. Désormais, tous les professeurs des écoles remplissant les conditions statutaires peuvent être examinés pour une promotion à la classe exceptionnelle.
Qui peut accéder à la classe exceptionnelle ?
Pour être promouvable en 2026, il faut avoir atteint au moins le 5e échelon de la hors-classe au 31 août 2026. Aucune démarche particulière n’est nécessaire : les collègues concernés sont automatiquement étudiés par l’administration dans le cadre du tableau annuel d’avancement.
Comment sont établies les promotions ?
L’accès à la classe exceptionnelle repose sur l’appréciation de la valeur professionnelle des personnels.
Trois niveaux d’avis peuvent être attribués : Très favorable ; Favorable ; Défavorable.
Ces avis sont portés par l’inspecteur de l’Éducation nationale puis arrêtés par la DASEN. Ils s’appuient sur l’ensemble du parcours professionnel du collègue. Les avis « Très favorable » sont conservés d’une année sur l’autre tant que l’agent n’a pas obtenu sa promotion.
Comment départager les collègues ?
Lorsque plusieurs collègues disposent du même avis, des critères de départage sont appliqués. Sont notamment pris en compte : l’ancienneté dans le corps ; l’ancienneté dans le grade ; l’échelon détenu ; l’ancienneté dans l’échelon.
Le SE-Unsa se félicite notamment de la prise en compte de l’ancienneté acquise en qualité d’instituteur, une revendication ancienne qui permet une meilleure reconnaissance des parcours de carrière.
En Vendée, 66 promotions en 2025
L’accès à la classe exceptionnelle reste contingenté : tous les collègues promouvables ne peuvent pas être promus la même année. Toutefois, les possibilités de promotion existent réellement. En Vendée, 66 professeurs des écoles ont accédé à la classe exceptionnelle au titre de l’année 2025 (tous (?) avaient l’appréciation « très favorable ») Ce chiffre donne un ordre de grandeur des promotions réalisées dans notre département. Il permet également aux collègues concernés de mieux mesurer leurs perspectives d’évolution de carrière. Au niveau national, le taux de promotion est fixé à 29 % des collègues promouvables.
L'avis du SE-Unsa
Le SE-Unsa prend acte de l’ouverture de la classe exceptionnelle à l’ensemble des collègues remplissant les conditions statutaires. Cette évolution permet de sortir d’un système complexe reposant sur deux viviers distincts. Cependant, le SE-Unsa regrette que ce changement ait été mis en œuvre sans véritables mesures transitoires. Les collègues qui pouvaient prétendre à une promotion au titre de l’ancien vivier 1, grâce à l’exercice de missions ou de fonctions particulières, voient disparaître cet avantage sans compensation.
Le SE-Unsa continue également de revendiquer une amélioration des déroulements de carrière afin que davantage de collègues puissent accéder à la classe exceptionnelle avant leur départ à la retraite.
Comme toujours, le SE-Unsa Vendée reste aux côtés des collègues pour les informer, les conseiller et les accompagner dans le suivi de leur carrière. Mail : 85@se-unsa.org