Le SE UNSA et trois autres organisations syndicales ont été reçus en audience, au rectorat de Lille, dans le cadre de la journée de mobilisation nationale des AED. Plusieurs revendications ont été portées, notamment par le SE UNSA :
- Création de postes pour faire face aux besoins de terrain
- Grille salariale avec une vraie revalorisation
- Formation initiale et continue pour faire face aux difficultés
- Un examen des non-renouvellements en CCP
Durant une heure, nous avons échangé dans une ambiance sereine sur la procédure de CDIsation des AED dans l’académie, la grille de salaire, l’accès aux formations et les conditions de travail. Nous n’attendions pas des résultats immédiats, mais un vrai dialogue et des pistes d’évolutions positives pour la suite.
– Le rectorat nous a tout d’abord informé de la mise en place d’une nouvelle procédure de CDIsation. Dans les prochains jours sera envoyé aux chefs d’établissement un nouveau protocole de CDIsation des AED pour une mise en route dès la rentrée. Cela demande des ajustements en lien avec les procédures en cours. La CDIsation ne se fera pas seulement par le chef d’établissement, mais elle sera instruite par les services académiques et validée par le rectorat.
– La question de la grille de salaire attend une décision nationale. Un groupe de travail sera mis en place par le rectorat dès que cela sera possible.
– Un guide AED devrait prochainement être diffusé pour les accompagner dès leur entrée dans le métier, mais pas seulement.
– Une réflexion va être faite par les ressources humaines pour rendre l’accès aux formations plus simple pour les AED, mais aussi aux CPE et chefs d’établissement pour qu’ils aient une meilleure approche de la RH vis-à-vis des AED.
– Une réflexion devrait également intervenir sur le rôle de l’évaluation, son rythme et son incidence sur la carrière des AED.
Le SE UNSA (syndicat des AED, enseignants, CPE, Psy EN et AESH) va suivre l’évolution des engagements pris par le rectorat et sera présent au groupe de travail annoncé.