Les collègues ayant fait partie de la campagne 2025-2026 du PPCR ont reçu leur compte-rendu de rendez-vous de carrière il y a quelques jours.
Ils ont reçu un mail, qui les invite à consulter ce Compte-rendu sur SIAE.
Première étape
Cocher la case indiquant que l’agent à pris connaissance de son Compte-rendu.
Deuxième étape
Si je ne suis pas d’accord avec l’évaluation de certains items ou si je ne suis pas d’accord avec l’avis final, je peux formuler une observation. (et la modifier jusqu’à la date butoir)
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- les IEN ne reçoivent pas de notification quand un collègue saisi une observation dans SIAE. N’hésitez pas à écrire un mail directement pour les informer que vous laissez un commentaire ou mieux, demandez un rendez-vous.
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- les IEN ne peuvent pas modifier les commentaires une fois validés. Les commentaires que l’enseignant fait ne peuvent pas aboutir à une révision du commentaire mais ils peuvent conduire à une modification de l’appréciation proposé par l’IEN si il y a eu une erreur, et donc de l’avis final du DASEN.
Si je n’ai rien à redire à ce compte-rendu, je passe à la troisième étape
Troisième étape : Patienter !
Dans les 2 semaines suivant la rentrée 2026, l’IA-Dasen arrêtera votre appréciation finale concernant votre valeur professionnelle au vu de l’appréciation de votre inspecteur/inspectrice en regardant :
- l’évaluation des Items
- le commentaire de l’IEN
- l’appréciation proposée par l’IEN
Attention, l’avis ne repose pas uniquement sur une logique comptable d’un nombre de croix dans telle ou telle colonne. Certaines compétences sont considérées comme essentielles, « cœur de métier ». Un avis moyen sur ces compétences peut donc engendrer une appréciation finale moyenne, même si une majorité de compétences comporte une meilleure évaluation.
Vous recevrez cet avis final au premier trimestre de l’année scolaire 2026-2027.
Si vous obtenez un avis « EXCELLENT », vous pourrez prétendre à un boost de carrière (avancement accéléré d’un an)
L’avis final rendu lors du Rendez-vous de carrière au 9ème échelon est pris en compte pour le passage à la Hors-Classe.
Quatrième étape (facultative) : Vous souhaitez faire un recours.
La notification de votre appréciation est le point de départ des voies de recours.
Vous pourrez tout d’abord former un recours gracieux dans un délai de 30 jours francs (à compter de la date de notification de l’appréciation finale).
En cas de réponse défavorable ou de non-réponse dans les 30 jours suivant votre demande de recours gracieux, vous devez saisir la CAPD (commission administrative paritaire départementale) pour que votre situation soit étudiée en présence des délégués du personnel.
Le SE-Unsa se tient à la disposition de ses adhérent(e)s pour les aider dans cette démarche de recours. Il faut oser le recours. Plusieurs collègues accompagnés par le SE-Unsa ont vu leur appréciation revue lors de la CAPD recours avancement dans laquelle les a défendu le SE-Unsa.