Le temps de travail d’un AESH ne se limite pas aux heures passées auprès des élèves. Le service comprend également des activités connexes, réalisées pendant ou en dehors du temps scolaire.
Les 41 semaines prises en compte dans le calcul du temps de travail permettent notamment d’intégrer ces activités. Elles ne signifient pas que l’AESH doit accompagner les élèves pendant 41 semaines.
La quotité travaillée est déterminée selon la formule : Temps de service hebdomadaire × 41 semaines ÷ 1 607 heures (voir tableau ci dessous).
Les heures connexes peuvent notamment correspondre à :
des réunions avec l’équipe éducative : échanges avec l’enseignant, l’équipe pédagogique, le directeur ou le chef d’établissement ;
des réunions de suivi d’un élève : ESS, équipes éducatives, échanges autour du projet de l’élève ;
des temps de préparation nécessaires à l’accompagnement : préparation d’activités, adaptation de supports, organisation de l’accompagnement ;
des temps d’échange avec les familles, lorsqu’ils sont prévus dans le cadre des missions ;
des formations suivies dans le cadre professionnel ;
des réunions d’information sur le handicap ou l’accompagnement des élèves ;
des temps de coordination entre AESH, lorsque ceux-ci sont organisés par l’établissement ou le service.
Ces heures font partie du temps de travail. Elles ne doivent pas être réalisées gratuitement en dehors du temps de service.
Exemple concret
Un AESH accompagne un élève 24 heures par semaine.
Son temps de service annuel est calculé sur 24 × 41 = 984 heures.
Ces 984 heures comprennent l’accompagnement de l’élève mais aussi les activités connexes : réunions, formations, préparation et autres missions liées à l’accompagnement.
Attention : les 41 semaines servent au calcul annuel du temps de travail. Elles ne permettent pas de demander à l’AESH d’accompagner l’élève pendant les vacances scolaires ou de “récupérer” les heures d’accompagnement.
Les AESH sont des personnels à part entière de l’Éducation nationale. Leur travail doit être reconnu, organisé et rémunéré dans le respect de leur temps de service.
Connaître ses droits, c’est déjà pouvoir les défendre.
AESH, ne restons pas isolés : faisons respecter nos droits et revendiquons ensemble de meilleures conditions de travail !