L’attente…
Nous y voici, cette période où les contractuels attendent avec anxiété un courriel ou un appel du rectorat pour leur annoncer leur affectation. Vient ensuite la question du ou des lieux, de la quotité horaire, ainsi que des niveaux qui vous seront confiés. En attendant, il convient d’avoir en tête quelques réflexes si vous n’avez pas été appelé.
Fin de CDD sans affectation
Dès le lendemain de la fin de votre contrat, même si cela tombe un dimanche, il faut vous rendre sur le site de France Travail pour vous inscrire. N’attendez pas de recevoir l’attestation employeur, c’est la date d’inscription qui compte pour l’ouverture de vos droits.
Le prolongement de la couverture MGEN pour les CDD en fin de contrat
Pour les contractuels en CDD sans renouvellement ou nouveau contrat, il est possible de prolonger, ainsi que pour vos ayants droit, sa couverture santé obligatoire MGEN avec la portabilité. Pour cela, il faut récupérer, dès la fin du contrat, un bulletin de portabilité auprès du rectorat. Un document qui s’ajoute à l’attestation employeur qui doit également être fourni pour ouvrir les droits de France Travail, également nécessaire à cette portabilité. Cette prolongation est entièrement gratuite, sur une durée équivalente à celle de la dernière période d’activité, dans la limite de douze mois.
Le SE UNSA fera preuve de vigilance sur la durée de la procédure. L’obtention de l’attestation employeur peut prendre un peu de temps, qu’en sera-t-il du bulletin de portabilité ? Le risque serait de voir des collègues mis en difficulté, ne pouvant justifier d’une couverture santé dans cette période de transition.
CDI sans affectation
Vous devez contacter votre établissement de rattachement qui devra vous accueillir et vous fournir un emploi du temps équivalent à votre quotité horaire.
Elections professionnelles de décembre
Du 3 au 10 décembre 2026, vous serez invités à vous exprimer dans le cadre des élections professionnelles. Les contractuels sont notamment représentés dans le cadre de la Commission Consultative Paritaire (CCP). Pour voter, vous devez être en CDI, ou en CDD depuis au moins deux mois à la date du 3 décembre 2026 et pour une durée minimale de six mois ou reconduit successivement depuis au moins six mois. Nous comptons sur votre participation et votre voix pour le SE UNSA.
Stages contractuels
Des stages contractuels seront prochainement proposés dans l’académie de Lille. Nous vous invitons à surveiller votre boîte académique.
Nous l’affirmons et le revendiquons, un.e enseignant.e / CPE contractuel.le est aujourd’hui indispensable au bon fonctionnement de l’Éducation nationale et doit, à ce titre, être considéré comme un enseignant / CPE à part entière.