Le Recteur a convoqué un CSAA exceptionnel pour faire un point sur l’état des travaux en cours ainsi que sur les projections de reprises des activités numériques.
Édition des payes
Les dernières opérations sur les fichiers payes ont été finalisées et tous les agents percevront leurs salaires, y compris les 2500 stagiaires et contractuels. Les AED ont également été traités.
L’académie de Montpellier a prêté une vingtaine d’ordinateurs « vierges » pour ces opérations.
Les promotions de grades et d’échelons ont toutes été prises en compte, sauf pour la liste d’aptitude des agrégés qui sera traitée sur la paye d’octobre.
Les temps partiels n’ont cependant pas tous été enregistrés : des opérations de rattrapage des trop perçus seront organisées par les gestionnaires du Rectorat.
Le SE-Unsa souhaite une information claire à ce sujet qui reste très sensible pour les collègues concernés.
Remplacements
Les BMP ont été pourvus à plus de 90% selon le Secrétaire Général de l’académie, nous restons donc sur le même taux que l’an dernier et les difficultés rencontrés sont restées les mêmes que par le passé, en nature et en nombre.
Des TZR et des contractuels ont cependant loupé la journée de pré-rentrée par manque d’information. Il subsiste encore un nombre non négligeable de TZR non affectés.
Une attention particulière a été apportée aux LP où il y a de nombreux contractuels dans certaines disciplines. Néanmoins, c’est la 1ère rentrée depuis 5 ans où nous accusons une baisse du nombre de contractuels.
Les contractuels peuvent commencer leur mission sans contrat, ils seront couverts.
Ceux qui ne sont pas renouvelés doivent bénéficier d’une attestation de fin d’emploi. Le Rectorat est en lien avec France Travail pour les éditer. L’UNSA Education dénonce encore devant le Recteur le délai trop important pour récupérer ces documents, retardant la perception de l’allocation chômage.
Il n’est pas prévu à ce stade de recrutement de contractuels dans le courant de l’année.
Le SG assure que tous les chefs d’établissement seront contactés d’ici le début de la semaine prochaine afin de recenser les besoins de manière extensive.
Dans le 1er degré, la continuité est assurée par les Dsden et le travail reste « départemental ».
Examens
Epreuves du bac, session de septembre : les convocations des élèves et des correcteurs ont été transmises avec les ordinateurs « vierges ». Les corrections dématérialisées pourront donc se tenir.
Personnels administratifs
Les remplacements des personnels administratifs apparaissent très difficiles, l’UNSA Education demande plus de fluidité entre le Rectorat et les EPLE pour pallier ces difficultés. Le SG indique que parfois, sur des zones rurales, le Rectorat ne trouve pas les personnels disponibles pour les affecter…
Les Dsden 09 & 81 sont en tension au niveau RH, tout comme les services administratifs du Rectorat. Une campagne de recrutement est en cours.
Des personnels ont dû travailler samedi et hors horaires de travail (travaux numériques, mise sous pli, etc). Ces astreintes seront rémunérées selon le régime légal pour tous ces personnels.
L’UNSA Education exige que le plan de continuité soit être diffusé plus largement. Lors de la reprise il faudra un accompagnement étroit, les personnels administratifs savent qu’ils devront travailler pendant les congés d’automne et cela ne doit pas rester neutre.
Sortie de crise
L’ANSSI (Agence nationale de la sécurité des systèmes d’informations) reste sur une reprise avec une sécurité maximale et semble ne pas toujours prendre en compte l’urgence de gestion dans laquelle l’académie se trouve. Le Recteur intervient énergiquement auprès de cette agence nationale et du ministre pour raccourcir les délais.
Les enveloppes contenant les codes de réinitialisation des comptes sont prêtes pour être expédiées mais pour l’instant les applications internes ne sont pas prêtes.
L’UNSA Éducation demande une mobilisation des équipes de circonscription dans le 1er degré pour traiter la récupération des enveloppes. Cela reste valable pour tous les agents, y compris les AESH.
Le SG indique que même si les départements sont habitués aux transferts de documents (ex : les livrets), le process contient une liste d’émargement assurée par le responsable hiérarchique contre signature et il ne sera pas possible d’y contrevenir. Pour les AESH, ce sont les copilotes de Pial, pour les enseignants ce pourrait être les IEN.
Dans le 2nd degré, les chefs d’établissements seront en charge de ces opérations de remise des enveloppes.
Il faut réinitialiser 55000 comptes dans l’académie : ce sera long, et les situations individuelles des collègues qui ne sont pas en poste seront traitées au cas par cas (congés divers : maladie, dispo, maternité, etc). Dans tous les cas, comme les courriers doivent être remis contre émargement, les enveloppes seront conservées dans les établissement (ou Dsden pour les agents en dispo ou les professeurs des écoles) jusqu’au retour des agents.
Les applications administratives seront prioritaires : Siècle, STS web, Opale, etc, seront rétablies en premier.
Le Recteur salue l’investissement de tous les agents, le retour à l’humain sur certaines opérations a parfois eu du bon.