Les enseignants du 1er degré en charge d’une classe doivent transmettre individuellement leur déclaration d’intention de grève à leur IEN au moins 48 heures avant le jour de la grève, en comprenant au moins un jour travaillé.
👉 Le plus pratique est de l’envoyer par mail, depuis votre boîte mail académique.
⚠️ Déclaration d’intention
Déclarer son intention de faire grève ne signifie pas que l’on est obligé·e de faire grève.
Un·e collègue peut tout à fait changer d’avis et venir travailler le jour de la grève. Il·elle n’a pas à justifier ce changement auprès de sa hiérarchie : chacun·e reste libre de sa décision jusqu’au dernier moment.
La déclaration d’intention permet à l’administration d’organiser, lorsque cela est nécessaire, le Service minimum d’accueil (SMA), notamment lorsque le taux prévisionnel de grévistes dépasse 25 %.
👉 Ne sont pas concerné·es par cette déclaration d’intention :
- les directeurs et directrices d’école totalement déchargé·es ou déchargé·es le jour de la grève ;
- les collègues sans classe, notamment les membres du RASED ou les ERUN ;
- les enseignants et enseignantes du 1er degré exerçant en collège, notamment en SEGPA ou en ULIS ;
- les personnels exerçant en EREA ou en IME.
- les personnels AESH
💰 Et côté carrière et rémunération ?
Faire grève n’entraîne aucune perte d’ancienneté : une journée de grève ne réduit pas votre AGS (Ancienneté Générale de Service).
La conséquence est uniquement financière, avec une retenue correspondant à 1/30e du traitement pour une journée de grève.
🏫 Et si toute l’école est en grève ?
Si l’ensemble des enseignant·es de l’école est gréviste, il est possible d’informer les familles simplement, par exemple en indiquant dans le cahier de liaison :
« En raison d’un mouvement social, votre enfant n’aura pas classe le …………… »
Rien de plus n’est nécessaire.
La neutralité professionnelle s’impose : veillez donc à ne pas exprimer d’opinion ou de position personnelle sur le mouvement social dans le cahier de liaison.
🩵 Je suis AESH : quelles règles ?
Les AESH ne sont pas concerné·es par la déclaration d’intention de grève.
Comme pour les autres agents publics, la grève correspond à une absence de service fait et entraîne une retenue de 1/30e du salaire par journée de grève.
En revanche, la grève n’a aucune incidence sur la carrière :
- elle ne modifie pas votre avancement dans la grille de rémunération : vous changerez d’échelon à la date prévue ;
- elle ne remet pas en cause l’ancienneté acquise dans votre contrat ;
- elle n’a pas d’incidence sur les conditions d’accès au CDI.
👉 En résumé : la grève a un impact financier, mais pas d’impact sur votre carrière.
Enfin, si la présence de l’AESH conditionne directement l’accueil de l’élève accompagné·e, l’AESH peut, s’il·elle le souhaite, informer les familles et les enseignants de son absence. Mais rien ne l’y oblige.