• Affectations
Le mois de septembre touche à sa fin, et certains d’entre nous sont sans affectation.
La plupart des besoins annuels ont été remplis, il ne restera que les suppléances au cours de l’année.
Très peu de chance d’être appelé en mathématiques, il reste encore des TZR et des CDI sans affectations.
Dans les autres matières, il peut rester encore quelques besoins, comme d’habitude dans les lieux moins attractifs et les plus éloignés du centre de l’Académie.
Le conseil de l’UNSA
pour les contractuels en CDD qui n’ont pas eu de poste :
Si vous en avez la capacité, faite savoir à votre gestionnaire de discipline que vous êtes mobile : la Lozère, l’est du Gard ont plus de difficultés à obtenir des Professeurs.
• Mutuelle PSC
De nombreux contractuels sont dans le doute concernant leur adhésion à la mutuelle.
Adhérer au contrat collectif MGEN n’est pas obligatoire pour un contractuel, mais il est obligatoire d’avoir une complémentaire santé.
Cette réforme est un casse-tête administratif pour les contractuels en CDD.
Début de chaque CDD : La MGEN envoie un courrier d’adhésion | |
Si je choisis le contrat collectif | Si je garde ma mutuelle |
Affiliation et prélèvements d’office sur votre fiche de paie. | Dix jours pour répondre et envoyer son attestation de prise en charge, sinon affiliation et prélèvements d’office sur votre fiche de paie. |
Fin de contrat : Le Rectorat envoie le Bulletin de Portabilité MGEN, avec l’Attestation France Travail. Si ce n’est pas le cas : faire un ticket ASAP ! | Si prélèvement d’office indu, le Rectorat n’a pas la main, il faut réclamer à la MGEN et prévenir le Rectorat pour le suivi (Ticket ASAP) |
La portabilité permet de bénéficier gratuitement de la Mutuelle durant une période définie par la MGEN, dès la fin du contrat mais attention il faut en faire la demande à chaque fois auprès de MGEN. Voir fiche mgen : | |
Vous l’aurez compris, rien n’est simple : il y a des avantages et des inconvénients dans chaque cas :
Avec le contrat collectif la continuité de votre couverture n’est pas garantie et il vous faudra être attentif à faire chaque démarche à chaque CDD. Vous n’aurez plus de couverture passé votre temps d’adhésion et de portabilité. Mais vous bénéficiez d’une couverture gratuite durant une partie de votre période sans emploi.
-Avec un contrat personnel, la continuité de vos remboursements est garantie, mais il faudra être attentif à répondre au courrier de début de contrat dans les délais et bien vérifier vos fiches de paies.
L’avis de l’UNSA
Encore une réforme à marche forcée qui ne prend pas en compte les besoins de tous les personnels.
Un troisième acteur vient modifier nos fiches de paies, générant encore plus de complexité et de sources d’erreurs, qui lorsqu’on enchaîne les CDD deviennent vite inextricables. Un casse tête pour les enseignants et leurs gestionnaires !
L’Unsa demande une simplification d’urgence des démarches, pour la sécurité des agents contractuels et pour le bien de tous.