Le Se-unsa 12 a rencontré Mme la Dasen et M le Secrétaire général. Nous avons pu échanger sur plusieurs thématiques.
Délégation Se-Unsa 12 : Hélène Garric, Sophie Héran, Sébastien Le Gall.
Mobilisation lycéenne.
- Des revendications partagées pour la plupart.
Les lycéen.nes expriment des demandes légitimes notamment de moyens.
Le gouvernement doit apporter une réponse à ces demandes.
Le Se-Unsa 12 interroge sur l’état du remplacement dans le département, sur la réalité des effectifs dans les classes, sur l’état du bâti des lycées.
Réponses : Effectifs la moyenne est bien autour de 35 par classe. Mme la Dasen explique que la réforme des lycées a introduit des choix de parcours qui mobilisent des moyens pour des options suivies par peu d’élèves. Mais son souhait est bien de maintenir une offre la plus large possible dans le département rural qu’est l’Aveyron.
Le Se-unsa est conscient de cet équilibre fragile à maintenir mais demande que les moyens soient donnés en conséquence.
Postes non pourvus : M le Secrétaire général nous donne les chiffres des établissements sur lesquels il manque des professeurs pour certaine disciplines. Il explique que les services sont mobilisés pour trouver des remplaçants ou recruter des contractuels. Hélas pour le recrutement des contractuels (notamment en sections pro) les salaires ne sont pas assez attractifs par rapport aux embauches en entreprises.
Remplacement : absences longues le vivier TZR n’est pas toujours assez important. Les difficultés sont aussi sur les absences «perlées ».
Le Se-unsa 12 précise que la coupe drastique du budget pacte impacte le RCD de manière importante.
Le Bâti scolaire (région) : il y a une attention sur les annexes parfois, sur les internats. Même si des travaux sont en cours.
La problématique de la chaleur se retrouve souvent.
- Forme de la mobilisation. Sécurité.
Le Se-unsa a assisté au rassemblement du mardi 6. Nous témoignons donc à la DASEN des revendications, et de la forme de la mobilisation du jour.
Les lycéens ont pu exprimer des revendications de manière structurée, dans le calme.
Nous insistons sur l’intérêt de conserver un dialogue étroit avec la préfecture quant au maintien de l’ordre lors de ces mobilisations. Ce sont bien des adolescents qui font une première expérience de mobilisations. Pas de blessé grave dans le département jusqu’ici.
Ceci doit continuer à être la préoccupation majeure de l’ensemble des services de l’état.
Par ailleurs il faut répondre à ces demandes sur le fond, recevoir les élèves.
Mme la Dasen et M le SG nous exposent les échanges nombreux entre Police/Préfecture/chefs d’établissements qui ont permis jusqu’ici d’assurer au maximum la sécurité.
Sur la forme : Mme la Dasen insiste sur l’intérêt pour les jeunes de se saisir des espaces et instances démocratiques qui existent déjà au sein de la vie lycéenne. Des actions seront menées en ce sens sur les prochains jours.
Crise numérique.
Le Se-Unsa 12 fait part d’un ras le bol des personnels.
Cette crise décrédibilise notre institution. Le temps d’interruption des services n’est pas sérieux !
La communication envers les personnels et les OS notamment est quasi inexistante.
Les annonces de redémarrage sont fausses.
Bref le manque de moyens éclate au grand jour et impacte durement les conditions de travail de toutes les catégories de personnels.
Mme la DASEN tient à rappeler le fait que l’attaque a été d’ampleur inédite. Notre institutions n’est pas la seule a subir ces attaques.
- Redémarrage des applications. Clés OTP.
Il faudra être attentifs à ne pas faire peser sur les personnels des demandes pressantes…
Ce jour (mardi 6/10) des Sms ont été reçus i par les directrices et directeurs pour aller chercher des clés OTP rapidement…Pour nous ce n’est pas possible !
Hors de question de presser ces reprises !
Directrices et directeurs ne doivent pas rattraper un retard de 1 mois et demi en 2 semaines…
Les clés doivent leur être distribuées. Elles et ils feront les mises à jour quand ce sera possible, sur du temps de décharge…
Par ailleurs, nous avons signalé que la communication descendante a fonctionné pour une chose au moins : la formation ! Nous avons alerté sur cette communication qui pouvait paraitre décalée aux personnels.
Mme la Dasen le justifie en nous expliquant que la formation est un dû aux personnels et donc prioritaire et que la continuité a été jugée prioritaire.
Nous avons répondu que malheureusement dans le 1D la formation devenait de plus en plus un devoir pour les collègues…
Mise à disposition des clés OTP, M le SG reconnait que peut-être les consignes de distributions auraient dû être données au niveau départemental. Chaque circo a fait comme elle a pu avec le souci d‘outiller au plus vite les collègues peut-être trop rapidement, cela sera repris.
- Evaluations nationales : pas de saisie si pas utile aux collègues !
Le Se-unsa 12 alerté la DASEN sur la saisie. A notre sens ces évaluations de « rentrée » n’ont plus aucun intérêt pédagogique en novembre/décembre. Demander aux collègues de les saisir serait donc absurde.
L’argument de l’intérêt statistique ne tient pas.
En conséquence, le Se-Unsa 12 donne la consigne aux collègues qui ne souhaitent pas saisir les passations, de tenir les livrets à disposition de l’administration.
Mme la Dasen comprend que l’utilité pédagogique soit discutable. Elle nous informe que le recteur a fait plusieurs demandes au ministère sur des aménagements possibles pour l’académie. A suivre.
Erreurs de payes.
Le Se-Unsa a communiqué une liste de personnels touchés par des non versements de primes de direction notamment.
Aucune explication rationnelle si ce n’est le hasard selon nous, tant les erreurs touchent des personnels aux situations professionnelles différentes.
Anormal et très impactant au vu des sommes manquantes et de l’augmentation du coût de la vie.
L’absence de communication est là encore incompréhensible (prévenir ? S’excuser ?)…
Le SG prend en note cette liste et fera les vérifications.
Prix des carburants/frais de déplacement.
- Le Se-Unsa demande la prise en compte de l’explosion des coûts dans l’organisation des animations pédagogiques et autres réunions institutionnelles.
L’hybridation systématique doit être mise en place.
Pour rappel ces déplacements lorsqu’ils sont remboursés le sont sur un tarif SNCF 2de classe illégal dans la plupart des cas…
- Services partagés (TRS/ AESH).
L’école d’affectation doit être vérifiée afin de ne pas pénaliser ces collègues qui n’ont pas d’autres choix que de se déplacer…
M le SG nous dit que ce travail est en cour avec la Dipem
- Collègues itinérants.
M le SG suit ce dossier de près pour le département afin de bénéficier du déblocage rapide des enveloppes auprès du rectorat.
Mme la Dasen a bien conscience des frais engendrés par les longs déplacements dans notre département.
Le Se-Unsa 12 porte à nouveau le besoin d’une autre circonscription.
Mme la Dasen reconnait que la circonscription AV 3 notamment est très étendue.