Suite au dépôt de notre alerte sociale de jeudi 5 novembre dernier, le SE-Unsa 34 a été reçu par le Directeur académique ce lundi 9 novembre.
En préambule, le SE-Unsa rappelle, qu’en parallèle, une alerte sociale a également été déposée nationalement. Nos secrétaires nationaux ont été reçus la semaine dernière par la DGESCO. Le ministère a reconnu que les directeur·rices et chargé·es d’école occupent une place centrale et jouent un rôle pivot dans le fonctionnement des écoles.
Pour rappel, notre alerte sociale tournait autour de 4 sujets :
- La santé mentale des directeur·rices et chargé·es d’école
- Les conditions d’exercice du métier (temps de travail, canaux de communication, demande de tâches non justifiées)
- Prise en compte des différentes réalités du métier en fonction du lieu d’exercice et de la structure.
- Arrêt des transferts de missions opérés au nom de l’autorité fonctionnelle et du pilotage pédagogique.
Durant cette audience , le SE-Unsa 34 a exigé du DASEN :
-Que la communication aux directeur·rices et chargé·es d’école soit pilotée par la DSDEN, départementale et faite par un seul canal.
– Qu’une différenciation soit faite en fonction de la taille de l’école. Le SE-Unsa a rappelé que 85% des directeur·rices sont en classe à plus de 50%.
Sur ces 2 points le DASEN s’est engagé à aborder le sujet en collège d’IEN.
– Accès à ONDE. Le SE-Unsa demande que les CPC aient accès à ONDE afin que toute information renseignée dans ONDE soit accessible par la circonscription et qu’aucun travail supplémentaire ne soit demandé aux directeur·rices et chargé·es d’école.
– 108h : FAIRE CONFIANCE AUX DIRECTEUR.RICES. Le SE-Unsa part du constat que les 108 heures sont largement dépassées. Le SE-Unsa demande au DASEN de laisser le choix des formations qui leur semblent utiles ou pas et de ne pas leur tenir rigueur d’une quelconque absence.
Le SE-Unsa rappelle que les directeur·rices et chargé·es d’école ne sont pas sur des postes fonctionnels, ils ne sont pas d’astreintes et mobilisables tous les mercredis donc les convocations doivent être envoyées avec un délai leur permettant de s’organiser (gardes d’enfants, rendez vous médicaux…).
– Remontées des problématiques liées au métier : Une relation sans intermédiaire DASEN-Direction d’école doit être créée. Le SE-Unsa demande une évolution du groupe de suivi à la direction (GDDE) afin que les problématiques soient analysées, réfléchies et qu’une solution départementale soit trouvée.
– sur les missions (autorité fonctionnelle, pilotage, formation, logistique) : nationalement, le ministère a annoncé un rappel aux cadres départementaux, un travail d’identification des dérives pour les recadrer et, d’ici un mois, un nouveau document d’aide à la direction pour clarifier le périmètre des missions de chacun·e.
Nous avons maintenu notre préavis de grève pour les 90 prochains jours et expliqué au DASEN que nous donnons la consigne de la période blanche, c’est à dire de se concentrer uniquement sur le fonctionnement de l’école.
Le SE-Unsa reste pleinement mobilisé aussi bien nationalement que localement et informera les directeur·rices d’école de la suite, notamment à la publication du relevé de conclusions.
