Les indemnités s’ajoutent au traitement en fonction de spécificités liées au poste occupé, à des missions effectuées ou à la détention d’une certification. Elles peuvent être « proratisables » : le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste. Les contractuels peuvent bénéficier de certaines indemnités dans les mêmes conditions que les titulaires.
Nature de l’indemnité Contractuel Montant
Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE)

Oui

1 200 €/an
Éducation prioritaire Indemnité REP

Oui

1 734 €/an
Indemnité REP+

Oui

Consultez les montants
Enseignement spécialisé

Consultez les montants

Formation Indemnité de fonction de maître formateur ou chargé du Tutorat des enseignants stagiaires

Oui (si tuteur)

1 250 €/an
Indemnité de fonctions particulières (CAFIPEMF et poste requérant la qualification)

Non

873,75 €/an
Indemnité pour suivi des étudiants en stage Stage d’observation ou de pratique accompagnée (SOPA) M1 : Etudiant MEEF en M2

Oui

150 €/étudiant 300 €/étudiant
Indemnité de fonction conseiller pédagogique 1er degré

Non

2 500 €/an (au 01/01/23)
Indemnité de fonction conseiller pédagogique départemental EPS

Oui

3 500 €/an (au 01/01/23)
Pénitentiaire Enseignant et assimilé Responsable local d’enseignement (- de 4 emplois) Responsable local d’enseignement (4 emplois et +)

Oui

2 780,63 €/an 3 197,72 €/an 3 614,82 €/an au 01/01/2023
Service national universel Indemnité pour l’encadrement du séjour de cohésion du SNU

Oui (sous conditions)

de 48 € à 78 €/jour selon les fonctions
Déplacement Indemnité de sujétions spéciales de remplacement (ISSR) Consultez les montants
Direction Consultez les montants
Primes Prime d’entrée dans le métier Consultez les montants
Prime spéciale d’installation Consultez les montants
Prime d’équipement informatique Consultez les montants
DOM-COM Consultez les montants
Indemnité Mission de lutte contre le décrochage scolaire 844.19 €/an
Indemnité péri-éducative Consultez les montants

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