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Règlementairement
Ce que disent les textes
Le jury établit une liste complémentaire de candidats afin de permettre le remplacement des candidats inscrits sur la liste principale qui perdent le bénéfice du concours ou y renoncent ou, éventuellement, de pourvoir des vacances d’emplois survenant dans l’intervalle de deux concours.
Lorsque, une fois connus les résultats de tous les concours externes qui ont été ouverts dans les académies pour une année donnée, un candidat figure sur plus d’une liste principale ou complémentaire, sa nomination en qualité d’élève fonctionnaire ou de fonctionnaire stagiaire au titre de l’une des listes entraîne sa radiation des autres listes.
À compter de la session 2026, le décret statutaire des professeurs des écoles a été modifié et prévoit que :
Le remplacement par appel à la liste complémentaire de candidats inscrits sur la liste principale ou pour pourvoir un emploi vacant ne peut être effectué au-delà de la période d’un mois après le début de la formation.
Une mesure déconnectée des réalités du terrain
Pour le SE-Unsa, cette limitation met clairement les services départementaux en difficulté. En effet, cette formulation ne permet plus de recruter des candidats inscrits sur la liste complémentaire pour pourvoir des emplois vacants tout au long de l’année.
En restreignant l’appel à la liste complémentaire à un délai aussi court, le ministère contraint les services à recourir davantage à des personnels contractuels, ou parfois à l’utilisation de remplaçants qui mettra encore plus les services en tension.
Pour le SE-Unsa, cette situation n’est pas acceptable. Elle ne permet plus à ces candidats de devenir stagiaires pour palier des vacances d’emploi, mais les pousse soit à passer par un statut précaire de contractuel, soit à se détourner de la voie vers nos métiers. C’est d’autant plus regrettable dans un contexte de baisse d’attractivité des concours.
Un amendement pragmatique et responsable
Face à cette situation, le SE-Unsa a proposé l’amendement suivant :
Le remplacement par appel à la liste complémentaire de candidats inscrits sur la liste principale ne peut être effectué au-delà de la période d’un mois après le début de la formation.
Le remplacement par appel à la liste complémentaire pour pourvoir un emploi vacant peut s’effectuer tout au long de l’année scolaire.
Cet amendement permettait de sécuriser les parcours de formation, de limiter le recours aux contractuels et aux remplaçants, et de répondre aux besoins réels des départements.
Un vote unanime… sans suite
Cet amendement a été voté à l’unanimité par le SE-UNSA et l’ensemble des organisations syndicales présentes au CSAMEN du 29 janvier 2026.
Pourtant, malgré ce consensus, le ministère fait le choix de ne pas l’intégrer dans le texte final.
Le SE-Unsa dénonce une décision incompréhensible et unilatérale, qui va à l’encontre des réalités du terrain et des besoins du service public d’éducation. Nous continuerons à porter cette revendication afin que les recrutements par liste complémentaire puissent pleinement jouer leur rôle au service des élèves et des équipes.
Dans l'académie de Toulouse
Le mardi 29 septembre 26, le SE-Unsa (dans une délégation intersyndicale) a été reçu par le rectorat (le SG, M Denis et M Mac, le SG-DRH).
Nous avons rappelé les besoins en personnels dans notre académie et dénoncé la nouvelle réglementation (Cf. supra) sur le recrutement des L.C.
Le Rectorat a précisé qu’il applique la réglementation :
– Il y a eu, depuis les résultats du CRPE, cinq désistements parmi les lauréats.
Il y a donc eu cinq recrutements (les 5 L.C. inscrits sur le concours bac +5). a chaque fois le L.C. appelé l’a été dans le département concerné par le désistement.
– S’il y a des démissions, il y aura des recrutements (parmi les 7 L.C. du concours bac+3). Un recrutement pour une démission.
– Il nous ensuite expliqué que les deux concours ont amené plus de « personnels » et qu’il manquerait moins de P.E. que les années précédentes.
En résumé, un rappel de la « publicité » gouvernementale.
Une question, une infos, contacte Sandrine sur 31@se-unsa.org