1. L'avancement dans la classe normale
Depuis le PPCR de 2017, tou.tes les enseignant·es avancent au même rythme.
Ils changent d’échelon de façon automatique, ce qui se traduit par un changement d’indice et donc de salaire.
Le Rendez-vous de carrière et le Boost
Il est possible de bénéficier d’un avancement accéléré : le boost à 2 reprises à l’issue des 2 rendez-vous de carrière de la classe normale soit :
– dans la deuxième année de l’échelon 6
– avec une ancienneté supérieure à 18 mois dans l’échelon 8
A l’issue du rendez-vous de carrière et de l’avis final du DASEN, 30% les personnels éligibles seront boostés et gagneront un an d’avancement.
Avant le PPCR de 2017, un écart de 12 ans pouvait exister entre 2 collègues titularisé.es la même année, en fonction des inspections (rythme, avis, exigences etc…).
2. Le passage à la hors-classe
Les enseignant.es sont éligibles à la Hors-Classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9 de la Classe Normale.
– Comment y accéder ?
Les enseignant.es sont classé.es selon un barème. Ce barème est composé :
– d’éléments de l’ancienneté
– de l’appréciation du 3e rdv de carrière
Les agent.es promu.es le sont par ordre de barème selon un pourcentage fixé chaque année.
Toutes les infos, barème, rdv et passage à la Hors-Classe de la Haute-Garonne > ICI <
Sur une carrière complète, chaque professeur doit pouvoir accéder à la Hors-Classse. Ce qui n’était pas le cas avant le PPCR de 2017.
Avancement dans la Hors-Classe
Tout·es les enseignant·es avancent au même rythme.
Ils changent d’échelon de façon automatique, ce qui se traduit par un changement d’indice et donc de salaire.
3. Le passage à la classe exceptionnelle
La classe exceptionnelle a été créée avec le PPCR de 2017.
Les enseignant.es sont éligibles à la classe exceptionnelle à partir du 5e échelon de la Hors-Classe.
– Comment y accéder ?
Les enseignant·es sont classé·es selon un « avis ».
Les agent.es promu.es sont d’abord les avis « très favorable » selon un nombre de promus fixé chaque année.
Toutes les infos sur le passage à la Classe exceptionnelle de la Haute-Garonne >ici<
Avancement dans la Classe Exceptionnelle
Tou·tes les enseignant·es avancent au même rythme.
Ils changent d’échelon de façon automatique, ce qui se traduit par un changement d’indice et donc de salaire.
Les échelons spéciaux** sont accessibles aux enseignant·es ayant au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon de la Classe exceptionnelle.
Chaque « échelon spécial » dure un an.
Pour tout savoir sur la bonification d’avancement et l’Avantage Spécifique d’Ancienneté