Vous souhaitez devenir AESH ?
Le SE-Unsa 31 vous donne toutes les informations utiles pour que vous puissiez candidater !
Qu'est-ce qu'un-e AESH ?
- Agent-e public non titulaire (recruté-e pour 3 ans en CDD, puis proposition de CDI)
- Apporte une aide humaine répondant à des besoins particuliers de l’élève
- Contribue à la réalisation du Projet Personnel de Scolarisation (PPS) de l’élève
- 3 domaines d’intervention : actes de la vie quotidienne , accès aux apprentissages, accompagnement dans activités sociales et relationnelles
Pré requis pour candidater
Les candidat-es doivent remplir au moins une des conditions suivantes :
- être titulaire d’un diplôme professionnel de niveau V d’aide à la personne
(en particulier Diplôme d’État d’Accompagnant-e Educatif/Educative et Social-e : DEAES, mais pas obligatoire pour postuler) - justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans les domaines de l’accompagnement des personnes, élèves ou étudiant-es en situation de handicap
- être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau IV (ex : baccalauréat) ou d’une qualification reconnue au moins équivalente à l’un de ces titres ou diplômes
Procédure pour candidater
- Passez par la plateforme de recrutement du rectorat en suivant le lien suivant : >ICI<
- Sélectionnez « région » > « département » > « fonction » (AES – Accompagnement Elèves en Situation de Handicap)
- Une page avec les offres disponibles s’ouvre. Si vous voyez la réponse « aucun résultat » c’est que les recrutements ne sont pas ouverts (pas par manque de besoins mais par manque de moyens pour embaucher…)
- Choisissez le secteur qui vous convient (=PIAL)
- L’annonce s’ouvre : descriptif du poste et compétences attendues, du profil recherché, nombre d’heures proposées, lieu d’affectation, rémunération, …
- Cliquez sur « Je me connecte pour postuler«
- Créer votre espace candidat-e pour déposer votre candidature
Attention : pensez à noter vos identifiants et mot de passe pour pouvoir retrouver vos informations et être contacté-e !
Documents à fournir
- CV
- Lettre de motivation
- Attestation de droits à l’assurance maladie
- Carte Nationale d’Identité (CNI)/Titre de séjour + passeport
- Diplômes ou copie des contrats de travail de l’expérience professionnelle si pas de diplôme
Et après ?
- Les coordo PIAL (directrices/directeurs d’école déchargé-es 1/4 de temps pour s’occuper du PIAL) reçoivent les candidatures via la plateforme
A NOTER : seules les candidatures déposées sur la plateforme seront étudiées. Aucune candidature spontanée ne sera retenue - Les coordo PIAL sélectionnent les candidatures qui correspondent au profil recherché
- La/le candidat-e reçoit une proposition d’entretien d’embauche
- L’entretien se déroule en moins d’1 heure, en présence : d’au moins un-e des 2 pilotes du PIAL (=chef-fes de service : IEN et chef-fe d’établissement) et de la/du coordo PIAL
- Vous recevrez ensuite la réponse à votre entretien
- Si réponse positive : votre future gestionnaire administrative vous enverra votre contrat (à signer et à renvoyer) avec votre lieu d’affectation et la quotité horaire pour laquelle vous avez été recruté-e
Comment se déroule le recrutement en Haute-Garonne ?
- Le Ministère de l’Education Nationale donne une enveloppe budgétaire par académie
- Chaque académie divise cette enveloppe pour donner une enveloppe budgétaire à chaque département de l’académie
- Chaque département divise cette enveloppe pour donner une enveloppe à chaque PIAL
- Les enveloppes ne sont pas les mêmes pour tous les PIAL (en fonction des besoins remontés par les coordo PIAL)
- Les recrutements se font en général en septembre/octobre (une fois que les coordo PIAL ont fait l’état des lieux des besoins sur leur PIAL)
- Il se peut qu’une vague de recrutement se fasse en fin ou début d’année civile selon les « restes » d’enveloppe budgétaire
- Durant l’année : seuls les départs à la retraite et démission sont remplacés et ouvrent droit à un nouveau recrutement pour le PIAL.
Si un-e AESH change de PIAL en cours d’année, elle/il ne sera pas remplacé-e
Si vous envisagez de devenir AESH, un conseil : ne restez pas seul-e.
Pensez à vous syndiquer dès votre prise de fonction !
Un syndicat, c’est avant tout un collectif qui vous permet de connaître vos droits, d’être accompagné-e dans vos démarches et de trouver de l’aide dès les premières difficultés.
Il ne faut pas compter sur l’employeur pour vous expliquer en détail vos droits, vos possibilités d’évolution ou les démarches à effectuer.
L’expérience montre que les informations sont souvent incomplètes ou difficiles à obtenir.
Être syndiqué-e, ce n’est pas seulement être défendu-e en cas de problème : c’est aussi être informé-e, accompagné-e et faire partie d’un collectif qui œuvre pour améliorer les conditions de travail et faire respecter les droits de toutes et tous.
Pour savoir qui nous sommes au SE-Unsa 31, ce que nous défendons pour les AESH et pour restez informé-es, consultez notre article spécialement pour vous : >ICI<
Si vous avez des questions concernant le métier d’AESH, vous pouvez contacter
Lucile JOJOU, AESH et secrétaire AESH pour les SE-Unsa 31, à l’adresse suivante : aesh.31@se-unsa.org