Vous avez décidé de faire valoir vos droits de départ à la retraite, vous envisagez de le faire prochainement ou vous vous interrogez légitimement sur la retraite, le SE-Unsa est là pour vous accompagner.
Vous vous posez des questions sur la règlementation, sur les modalités de calculs, sur les procédures à suivre. Pour ne pas rester dans le flou, surtout depuis la réforme, pour répondre à vos interrogations, le SE-Unsa 11 organise un :
à Carcassonne
Au programme « Retraite »
* La législation actuelle,
* la différence entre trimestres d’assurance et trimestres cotisés,
* l’âge légal de départ,
* les départs anticipés,
* la retraite progressive
* le décryptage de l‘information quinquennale
Au programme « Droits » :
- Sécurité
- Rémunération , carrière
- Sécurité
- Absences, …
Ce stage est ouvert aux enseignants du 1er et du 2nd degré, CPE et PsyEN dans la limite des places disponibles.
Ces formations sont proposées aux adhérents et aux non-adhérents (le repas est offert aux adhérents et une participation financière sera demandée pour le repas aux non-adhérents). Priorité sera donnée aux adhérents.
Chaque agent a droit à 12 journées de stages de formation syndicale sur le temps de travail par an. Ces journées rémunérées représentent un droit qui ne peut que s’user si on ne s’en sert pas.
Ces formations sont proposées aux adhérents et aux non-adhérents (une participation financière sera demandée pour le repas), priorité sera donnée aux adhérents.
Le nombre de place est limité pour assurer la meilleure formation possible et la priorité sera donnée à nos adhérents. (ce sont les adhésions qui nous permettent d’organiser ces stages)
Suite à votre inscription, vous recevrez une confirmation d’inscription et une autorisation d’absence à transmettre à votre supérieur hiérarchique ou sur Arena 1 mois avant, soit avant le 14 septembre.
Attention, il faut envoyer la lettre type de demande de congé à l’administration, un mois avant la date du stage. Pour vous inscrire et recevoir la lettre type, merci de remplir le formulaire ci-dessous