Communiqué intersyndical du 3 septembre 26
Les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE CGC, FA FP appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain sur tout le territoire.
Les premières annonces budgétaires pour 2027 font planer la menace de nouvelles contraintes sur les services publics ainsi que sur les rémunérations et sur les conditions de travail de leurs agent·es.
Nos organisations syndicales réaffirment que d’autres choix sont possibles, fondés sur une meilleure répartition des richesses, sur la justice sociale et fiscale…
Éducation Nationale
C’est la rentrée… Et nos salaires ?
Regardez/Écoutez sur FB
> La vidéo de la secrétaire générale du SE-Unsa <
A la rentrée 2026, le SE-Unsa demande une augmentation des salaires pour les personnels. La baisse de notre pouvoir d’achat est devenue une priorité pour nombre d’entre nous et le mépris gouvernemental n’est plus supportable…
Fonction publique
Spécial rendez-vous salarial…
L’Unsa Fonction Publique a quitté le rendez-vous salarial du 6 juillet.
Un podcast pour tout comprendre. Au sommaire :
– Le rendez-vous salarial 2026 a eu lieu, l’UNSA-FP et les autres organisations syndicales ont décidé de quitter la séance, pouvez-vous nous expliquer pourquoi ? (00’17)
– La situation est-elle si grave pour les agents, puisque nous parlons d’économie aujourd’hui avec le budget qui est déficit ?(2’15)
– Le ministre argumente sur le coût d’une hausse de 1% de la valeur du point d’indice qui serait de 2,4 milliards d’euros, que répondez-vous ? (3’55)
– Le ministre a annoncé des mesures, quelles sont-elles ? (5’10)
– Quelle est la réaction et l’analyse de l’UNSA-FP suite à ces mesures ? (7’28)
Communiqué intersyndical du 10 juillet 26
La réponse du gouvernement
n’est pas à la hauteur de l’urgence salariale :
Mobilisation le Mardi 29 septembre 2026
Face à l’absence de mesures salariales, toutes les organisations syndicales de la fonction publique appellent à une journée de mobilisation et de grève le 29 septembre 2026.
Les organisations syndicales de la Fonction publique, CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP, prennent acte des annonces du gouvernement lors du rendez-vous salarial du 8 juillet.
Ces propositions gouvernementales restent très en-deçà des attentes des agents publics et des revendications de l’intersyndicale Fonction publique. Elles sont ciblées sur un très petit nombre d’agent·es, et ne répondent ni à l’urgence salariale, ni au tassement des grilles, ni à la bascule sous le SMIC du traitement de 862 000 agents publics, ni à la crise d’attractivité que traverse la Fonction publique. De plus, elles concernent principalement la Fonction publique d’État et les agent·es publics de la fonction publique territoriale et hospitalière sont scandaleusement renvoyés aux négociations avec leurs employeurs !
La réponse du gouvernement n’est pas à la hauteur et ne peut suffire. Les annonces de nouvelles coupes budgétaires inacceptables ne peuvent servir de prétexte à différer encore les mesures salariales attendues par les agentes et les agents publics. Les organisations syndicales ont souligné que par une autre utilisation des richesses produites, il est possible de financer une autre politique salariale.
Sans rejeter pour autant les mesures proposées par le ministre, les organisations syndicales ont toutes quitté le rendez-vous salarial devant l’absence de mesure salariale générale et immédiate.
Elles réaffirment leurs revendications communes :
- des mesures salariales générales et notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice ;
- l’indexation de la valeur du point d’indice sur l’inflation ;
- des mesures de revalorisation et la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du Smic de même que la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
- le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;
- le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agent⋅es qui sont en congé maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;
- l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
- des garanties sur la mise en œuvre effective de la directive européenne sur la transparence salariale, accompagnée de moyens concrets pour des politiques d’égalité.
Dans ce contexte, les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent l’ensemble des agents et agents publics à se mobiliser par la grève et les manifestations le 29 septembre prochain.
Paris, le 10 juillet 2026 «
Communiqué intersyndical du 24 juin 26
Pour les salaires des agent⋅es publics, mobilisation le 29 septembre !
Face à l’absence de mesures salariales à la hauteur des attentes des agentes et agents publics, l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique appelle à une mobilisation nationale le 29 septembre. Réunies en intersyndicale, elles dénoncent la dégradation du pouvoir d’achat, les difficultés croissantes de recrutement et l’urgence de renforcer l’attractivité des métiers publics par une revalorisation des rémunérations et de meilleures conditions de travail. Appelant le gouvernement à apporter des réponses immédiates, elles préparent une journée d’action pouvant inclure la grève et des manifestations sur tout le territoire.
La canicule que subit notre pays met plus que jamais en lumière les besoins de la population en matière de services publics, de protection pour les plus fragiles et la nécessité de reconnaître l’engagement des agent⋅es.
Dans le même temps, les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP ne peuvent que constater l’absence de réponse salariale immédiate du gouvernement à la crise que connaissent les six millions d’agentes et d’agents publics, engagé⋅es pour le service public.
Ni l’activation de l’indemnité différentielle, ni les mesures ponctuelles sur les frais de déplacement ne remplacent une revalorisation générale des rémunérations, à commencer par la valeur du point d’indice.
Dans tous les versants de la fonction publique, et dans de nombreux métiers, les difficultés de recrutement et la perte d’attractivité confirment qu’il y a urgence à augmenter les salaires et à améliorer les conditions de travail pour préserver la qualité du service public et la continuité de nos missions, exercées au service de la population.
Nos organisations réaffirment leurs revendications :
- des mesures salariales générales et notamment une revalorisation significative de la valeur du point d’indice ;
- des mesures de revalorisation et la refonte des grilles indiciaires permettant, dans chaque catégorie, une véritable progression de carrière et la sortie des débuts de carrière du niveau du Smic de même que la revalorisation des métiers à prédominance féminine ;
- le rétablissement du versement de la garantie individuelle de pouvoir d’achat ;
- le maintien à 100 % des rémunérations versées aux agent⋅es qui sont en congé maladie ordinaire et l’abrogation du jour de carence ;
- l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes ;
- des garanties sur la mise en œuvre effective de la directive européenne sur la transparence salariale, accompagnée de moyens concrets pour des politiques d’égalité.
Elles considèrent que le calendrier budgétaire ne peut servir de prétexte à différer encore les réponses attendues par les agentes et les agents publics.
Dans ce contexte, les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP engagent dès à présent la préparation d’une mobilisation avec manifestations, intégrant la perspective d’une grève le 29 septembre prochain.
Bagnolet, le 24 juin 2026