Vous avez eu votre rendez-vous de carrière en 2025-2026 ? Vous pourrez consulter votre appréciation finale de la valeur professionnelle en septembre 2026 dans « I-Prof/Les services/SIAE ». Quels sont les enjeux de cette appréciation, et comment la contester si vous estimez qu’elle ne reflète pas votre investissement ou vos compétences ? Attention, vous avez 30 jours pour faire un recours !
Les enjeux de l’appréciation finale de la valeur professionnelle
- au 9ème échelon, elle permet d’être classé·e dans le tableau d’avancement pour la promotion à la hors-classe 2027 et les années suivantes (voir le barème national)
- au 6ème et au 8ème échelons, elle permet de réduire d’un an le passage à l’échelon suivant. Vous serez classés selon un ordre décroissant de barèmes et les 30% des meilleurs classés seront promus à un accélérateur d’un an avec effet rétroactif suivant la date.
Il faudra attendre février-mars 2027 pour savoir si avez bénéficié de cette promotion.
En attendant, pour connaître vos dates possibles de passage à l’échelon 7 ou 9, vous pouvez consulter I-Prof/Vos perspectives/Promotion. Vous verrez 2 dates :
– la date indiquée (Bonification d’ancienneté) correspond à la date de passage à l’échelon supérieur si vous obtenez un accélérateur d’un an,
– la date indiquée (Ancienneté) correspond à la date de passage à l’échelon supérieur sans accélérateur.
>>> Mon suivi de carrière : le SE-Unsa est là pour moi ! – SE-UNSA
Les recours
Si vous estimez que l’appréciation finale ne reflète pas le compte-rendu de votre rendez-vous de carrière ou votre travail, vous avez la possibilité de faire un recours gracieux par écrit et par la voie hiérarchique. S’il n’aboutissait pas, vos représentants syndicaux vous défendrons en CAPD.
C’est à partir de la date de la notification de votre appréciation finale que court le délai des 30 jours pour faire un recours gracieux.
Si vous désirez faire un recours, contactez-nous dans votre département ! 21@se-unsa.org ; 58@se-unsa.org ; 71@se-unsa.org ; 89@se-unsa.org
Le + adhérent·e : Le SE-Unsa propose à sesadhérent.e.s des modèles de courrier de recours adaptés à chaque échelon. Contactez-nous pour le suivi de votre dossier.
L’avis du SE-Unsa21
Pour rappel, le SE-Unsa est contre une appréciation pérenne à l’issue du 3ème rendez-vous de carrière au 9ème échelon. Pour notre syndicat, il faut revoir ce système en particulier pour les 9èmes échelons qui risquent d’attendre très longtemps leur passage à la hors classe…
N.B. : Le barème pour le passage à la hors classe est basé sur l’ancienneté dans la plage d’appel et l’appréciation de la valeur professionnelle.